2022年來賓市信訪局招聘機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告
2022年03月19日訊:根據(jù)工作需要,來賓市信訪局面向社會公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及名額
來賓市信訪局機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。
二、工作職責(zé)
承擔(dān)市信訪局辦公室日常相關(guān)工作。
三、招聘資格條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康,具有聘任崗位所需的文化知識和專業(yè)技能,能勝任所聘崗位工作;
(三)大專以上文化程度,年齡在18周歲以上35周歲以下。
(四)應(yīng)聘崗位要求的其他條件(同等條件下,退役、退伍軍人優(yōu)先)。
四、考試、考核、聘用程序
(一)報名
本人填寫《來賓市信訪局2022年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)(控制數(shù))人員報名表》(見附件1),連同“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和榮譽證書”等復(fù)印件,于2022年3月25日前,直接送達或郵寄至來賓市信訪局辦公室(地址:來賓市政和路北80號,郵編:546100),同時將報名表電子版報送至郵箱:lbxfb4278391@163.com。
(二)資格審查
報名結(jié)束后,對報名人員按招聘資格條件進行審查,審查通過后進入面試、考核、體檢程序。審查結(jié)果于2022年4月1日前告知報名人員。
(三)面試
來賓市信訪局機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試,招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3的,按實際應(yīng)聘人數(shù)進行面試。面試具體時間、地點由信訪局辦公室電話通知面試人員。
面試結(jié)束后,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例,從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(四)考核、體檢
1.考核。由市信訪局組成2人以上的考核組對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時進一步審查考核對象報考資格。
2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔(dān)?己、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從面試總成績高分到低分順序依次遞補。
(五)履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)市信訪局局長會議研究,確定擬招聘人員名單,在本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,市信訪局機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格。
2.經(jīng)公示無異議的,由市信訪局辦公室填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤(控制數(shù))服務(wù)人員備案表》報市編辦、市人社局備案,辦理聘用手續(xù)。
3.市信訪局與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤(控制數(shù))服務(wù)人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2021〕14號)文件執(zhí)行。
以上公告,來賓市信訪局有最終解釋權(quán)。未盡事宜,請與市信訪局辦公室聯(lián)系(聯(lián)系人:左少斌;聯(lián)系電話:4278391)
附件1:來賓市信訪局2022年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)(控制數(shù))人員報名表.doc
附件2:來賓市信訪局2022年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)(控制數(shù))人員計劃表.docx
來賓市信訪局
2022年3月16日
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