2022年03月21日訊：國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心成立于1988年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：受國(guó)家發(fā)展改革委黨組委托，承擔(dān)全委預(yù)算、決算編制，承擔(dān)委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、政府采購(gòu)管理工作，承擔(dān)對(duì)委直屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)為委機(jī)關(guān)提供會(huì)議服務(wù)、文印、外事接待、餐飲、車輛管理、物業(yè)設(shè)施維護(hù)、托幼等后勤保障�，F(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

　　一、招聘崗位

　　 備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

　　二、條件要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　(四)具有良好的道德品行;

　　(五)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(六)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(七)在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生。京外生源碩士研究生年齡一般不超過(guò)30歲(1992年1月1日以后出生)，京內(nèi)生源年齡一般不超過(guò)35歲(1987年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月28日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)將《國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》以附件方式發(fā)至電子郵箱(fgwfwzx@sina.com)，郵件及附件標(biāo)題按“工作部門(mén)+崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)院校”格式注明。

　　3.報(bào)名材料：《國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件1)、應(yīng)聘人員登記表(附件2)和本人身份證掃描件(電子版)。

　　4.有關(guān)要求：

　　(1)與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(3)京內(nèi)生源、京外生源指國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國(guó)人員。其中，京內(nèi)生源系指入學(xué)前為北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口，京外生源須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京落戶政策。

　　(4)應(yīng)聘人員在校期間應(yīng)為非在職、非就業(yè)狀態(tài)。

　　(5)本次招聘嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員須配合做好疫情防控工作。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過(guò)資格審查者以電子郵件的方式通知。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核材料包括：本人外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、在校成績(jī)單(加蓋教務(wù)部門(mén)公章)、畢業(yè)前3年以來(lái)社保繳費(fèi)記錄及個(gè)稅繳納記錄及《本人承諾書(shū)》(附件3)等材料原件及復(fù)印件。

　　(三)考試

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢和考察

　　按照綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。

　　聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇南街38號(hào)

　　咨詢電話：010-68502169(工作日8:00-12:00，13:00-17:00)

　　咨詢郵箱：fgwfwzx@sina.com

　　1：國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

　　2：應(yīng)聘人員登記表

　　3：承諾書(shū)

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　2022年3月18日