2022年03月22日訊：為滿足工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　二、招聘崗位及任職要求

　　管理事務(wù)輔助工作人員，具體任職條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度;

　　2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　(二)有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

　　1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　3.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

　　4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日—3月25日。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考郵箱cdghrlzygl@163.com。郵件主題命名為：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話。

　　3.報(bào)名需提供材料：①本人有效身份證件正反面(居民身份證等)原件掃描件，報(bào)名資格條件相關(guān)證明：畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件掃描件)。②報(bào)名表(doc格式)(附件2)，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改，另附1寸近期免冠藍(lán)底彩色照片(jpg格式)。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　5.根據(jù)報(bào)考人員投遞的資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格后將通過(guò)電話、郵件等方式提前告知考試安排。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　筆試開(kāi)考比例不低于1:5，若達(dá)不到上述比例，取消本次招聘崗位，取消情況將及時(shí)公布。

　　1.筆試科目1科，筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力分析、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵件發(fā)送《筆試通知書》。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告參加筆試。

　　3.筆試成績(jī)：在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.復(fù)審方式：報(bào)考人員攜帶貼有照片的《報(bào)名表》、本人有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證(執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)面試

　　1.按照擬聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，如遇到末位同分，一并進(jìn)入面試。

　　2.經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，憑本人有效居民身份證、《面試通知書》及48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告參加面試。

　　3.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，占總成績(jī)的60%，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等，由考官根據(jù)報(bào)考人員面試情況進(jìn)行綜合評(píng)判。

　　(五)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次，總成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

　　2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。

　　(七)公示

　　1.體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　2.擬聘用人員公示3天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　1.公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國(guó)企)簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)籌使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　2.受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

　　2.本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組;監(jiān)督舉報(bào)電話：(028)83635329。

　　3.本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

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　　2022年3月21日