2022年04月02日訊：太倉港發(fā)展服務(wù)中心，為江蘇太倉港口管理委員會下屬事業(yè)單位。為加快實施人才強港戰(zhàn)略，助推太倉港高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，太倉港發(fā)展服務(wù)中心面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才3名。招聘簡章公布如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.2022年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位，戶籍(生源地)不限。

　　資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　3.年齡40周歲以下(即1981年4月6日之后出生)，2022年博士研究生畢業(yè)生，年齡可放寬至45周歲。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員;

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

　　(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及具體條件等詳見《太倉港發(fā)展服務(wù)中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》(附件1)。

　　三報名與資格初審

　　1.報名方式和時間

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。請將所有材料的電子掃描件及《報名登記表》打包發(fā)送到郵箱：tcgkgwh@163.com(郵件備注“崗位+姓名”)。提交材料將作為資格審查的主要依據(jù)。

　　報名時間：2022年4月6日9:00—4月11日16:00

　　初審時間：2022年4月6日9:00—4月12日16:00

　　陳述申辯：2022年4月6日9:00—4月13日16:00

　　對資格初審異議的處理時間：2022年4月6日9:00—4月14日16:00

　　未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

　　2.提供材料

　　國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生：①本人身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

　　國(境)外高校畢業(yè)生：①本人身份證;②國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑤各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

　　3.報名注意事項

　　招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核消該招聘崗位。每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　應(yīng)聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、資格審核和考試

　　 1.資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達不到崗位招聘計劃10倍的，直接進行面試。面試采取專業(yè)面試的形式進行，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績即總成績，不合格者不計算總成績。面試成績相同的，另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍(含)的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷筆試法，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試采取專業(yè)面試的形式進行，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布�？偝煽�=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

　　3.資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)江蘇太倉港口管理委員會審核后報市人社局備案，于面試前3天在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示。

　　4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

　　5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

　　 七、疫情防控

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng))。面試當天除須考生本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的面試前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告，方可入場參加考試。在招聘組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注蘇州市相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-53186592。

　　本《公告》由江蘇太倉港口管理委員會黨政辦負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0512-53186512。

　　咨詢時間：工作日9:00-17:00

　　1、太倉港發(fā)展服務(wù)中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表

　　附件2：太倉港發(fā)展服務(wù)中心公開招聘高層次緊缺人才報名登記表