2022年04月02日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦[2013]23號(hào))、《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦[2014]20號(hào))文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)我館人才隊(duì)伍，更好地為圖書館工作服務(wù)，經(jīng)研究決定，公開招聘1名后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘人數(shù)為1人，使用北海市委編委核定的后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)。

　　(二)報(bào)名基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合崗位所需的資格條件;

　　5.身體健康;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1986年4月7日至2004年4月7日期間出生);

　　7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó);具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西);

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件3《北海市圖書館2022年招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表》。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員(含試用期內(nèi)的);

　　6.服務(wù)期限未滿的北海市事業(yè)單位在職在編工作人員(含市轄縣區(qū));

　　7.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　8.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　10.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘程序

　　本次招聘程序?yàn)橄蛏鐣?huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后擇優(yōu)聘用。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日8:30—2022年4月13日18:00.

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表》(附件1)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件2)后，同時(shí)將手寫簽字后的附件1、2掃描發(fā)送至北海市圖書館郵箱(bhlib@163.com)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)資格審查

　　審核時(shí)間：2022年4月7日—4月15日(工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。

　　符合報(bào)考條件進(jìn)入筆試范圍的報(bào)考人員將電話通知。報(bào)考人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

　　通過資格審查的報(bào)考人員均確定為筆試人選。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容與分值。筆試自主命題(社會(huì)熱點(diǎn)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí))，筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以通知為準(zhǔn)，根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn)，并提前3個(gè)工作日通知報(bào)考人員;報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。

　　3.根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　筆試合格考生人數(shù)不足3人的崗位，確需補(bǔ)缺的，可放寬至1:2比例入圍面試，必須滿足以下條件：崗位入圍面試的考生筆試成績(jī)比我館同試卷類別實(shí)考科目且為有效成績(jī)的考生筆試成績(jī)平均分高出10%以上(不含10%)。

　　(四)面試

　　1.面試資格復(fù)審

　　面試前，電話通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。通過資格復(fù)審的，憑身份證原件按規(guī)定參加面試。

　　2.面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結(jié)束后方可離開面試室，到休息室休息，成績(jī)宣布后才能離開。

　　考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

　　面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：2開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，另行通知。

　　(五)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序按1:1比例確定為考察人員。由市圖書館考察組按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況�？己私M采取查閱檔案、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。

　　(六)體檢

　　考察合格者確定為體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格或者自愿放棄情形的，根據(jù)考試情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。(七)公示及聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，經(jīng)我館領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，名單將在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，將結(jié)果報(bào)請(qǐng)市旅游文體局黨組討論確定擬聘用人員，并按管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門備案。

　　(八)疫情防控注意事項(xiàng)

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

　　三、其他

　　薪酬待遇參照北海市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　被錄用人員報(bào)考崗位最低服務(wù)年限為兩年。

　　本方案由北海市圖書館負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)聯(lián)系北海市圖書館辦公室，電話：0779-2022796(工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)。

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　　北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表

　　報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

　　北海市圖書館2022年招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表

　　北海市圖書館

　　2022年3月31日