2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘考試信息匯總 223名 4月8日起報(bào)名
《2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘考試公告(223人)》已于2022年4月2日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
報(bào)名時(shí)間:2022年4月8日9:00至4月14日17:00 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看:2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi):100元 報(bào)名注意事項(xiàng): 1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮,慎重填報(bào),嚴(yán)肅對待。 2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》的條件要求填寫和提供材料,并對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。 |
2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次襄陽面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員223名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘職位表 |
2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。 |
2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
報(bào)名時(shí)間:2022年4月8日9:00至4月14日17:00 資格初審時(shí)間:2022年4月8日9:00至4月15日17:00 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2022年4月17日9:00至4月19日24:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年5月17日9:00至5月21日9:00 筆試時(shí)間: 2022年5月21日(星期六)上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 10:00—12:00綜合應(yīng)用能力 |
2022年襄陽市直事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》 2、考試內(nèi)容: 針對不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。 考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。 3、考試時(shí)間: 2022年5月21日(星期六)上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 10:00—12:00綜合應(yīng)用能力 考試大綱:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf 筆試資料推薦: 2022年襄陽市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)] 備考專用資料:2022年湖北省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng): 面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。 |
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