2022年天門市事業(yè)單位招聘考試信息匯總 205名 4月8日起報名
《2022年天門市事業(yè)單位招聘考試公告(205人)》已于2022年4月2日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年天門市事業(yè)單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
2022年天門市事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2022年天門市事業(yè)單位招聘報名時間及方法 |
報名時間:2022年4月8日9:00至4月14日17:00 報名方式:網(wǎng)絡報名 報名注意事項: (一)每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的,不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關要求,對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮,慎重填報,嚴肅對待。 (二)應聘人員應如實填寫有關信息,誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。 (三)報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員,在資格復審時須提供崗位相關工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。 (四)《崗位表》中的學歷層次要求,依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生,請注意相互區(qū)別與包含關系。如,某一崗位要求“本科及以上”,具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“本科”,僅限本科學歷人員報考,具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考,以此類推。原則上,報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的,招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生,不能以已取得的較低學歷報考。 |
2022年天門市事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次天門面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員205名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年天門市事業(yè)單位招聘職位表 |
2022年天門市事業(yè)單位招聘報名條件及招考范圍 |
1、具有中華人民共和國國籍; 2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法; 3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì); 5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。 |
2022年天門市事業(yè)單位招聘考試時間安排 |
報名時間:2022年4月8日9:00至4月14日17:00 資格初審時間:2022年4月8日9:00至4月15日17:00 網(wǎng)上繳費時間:2022年4月17日9:00至4月19日24:00 領取準考證時間:2022年5月17日9:00至5月21日9:00 筆試時間: 2022年5月21日(星期六) 上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應用能力 |
2022年天門市事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》 2、考試內(nèi)容: 1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。 2.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試,考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。 3、考試時間: 2022年5月21日(星期六) 上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應用能力 考試大綱:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf 筆試資料推薦: 2022年天門市事業(yè)單位考試權威復習資料[職業(yè)能力測驗] 備考專用資料:2022年湖北省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項: 面試由市人社局和招聘單位主管部門負責組織。 面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。 |
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