2022年04月06日訊：根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，神農(nóng)種業(yè)實驗室擬面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)制定本招聘方案。

　　一、單位簡介

　　神農(nóng)種業(yè)實驗室是河南省委、省政府批準建設(shè)的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域第一家省實驗室，于2021年9月23日在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院揭牌成立，屬于公益二類事業(yè)單位，由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長、中國工程院院士張新友擔任實驗室主任。神農(nóng)種業(yè)實驗室聚焦世界種業(yè)科技前沿、聚焦國家糧食安全戰(zhàn)略、聚焦人民美好生活需求，以農(nóng)業(yè)生物為研究對象，致力育種基礎(chǔ)理論、重大育種技術(shù)與突破性品種研究，開展技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等工作，打造育種理論和重大關(guān)鍵共性技術(shù)的策源地、突破性品種的產(chǎn)出地、種業(yè)高端人才的集聚地，種業(yè)產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要載體，以及種業(yè)國際科技合作的重要平臺。

　　二、組織實施

　　成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，副院長任副組長，成員由相關(guān)處室負責人組成。辦公室設(shè)在組織人事教育處，處長任招聘工作辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《神農(nóng)種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷(國外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國家教育部門的認證);

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻力量;

　　4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不接收報名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查的人員;

　　3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院(網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn)網(wǎng)站同時發(fā)布。發(fā)布時間為2022年4月2日至4月13日。

　　(二)報名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2022年4月13日至2022年4月15日。

　　報名人員填寫《神農(nóng)種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并將上述表格電子版、相關(guān)證件(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件)，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至指定郵箱(shennonglab@163.com)。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識度高。

　　(三)資格審核

　　1.資格審核在院直屬單位紀委監(jiān)督下，由招聘工作辦公室會同用人單位負責進行。報名截止后3個工作日內(nèi)，將通過資格審核人員名單在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。同時公布筆試(面試)時間和地點。

　　2.碩士及以下學(xué)歷通過資格審核人數(shù)若未達到1：3競爭比例，相應(yīng)遞減崗位招聘計劃，直至取消本次招聘。變動情況將在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　3.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試(博士研究生不參加筆試，通過資格審查者直接進入面試)，在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由院直屬單位紀委負責監(jiān)督，認真做好疫情防控，院招聘工作辦公室具體組織實施。

　　1.資格確認。應(yīng)聘者需提前1小時到達考場，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件(國外學(xué)歷還需攜帶國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)等材料，進行資格確認。

　　2.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。參加筆試考試的碩士研究生及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)，登錄河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站查詢成績。根據(jù)筆試成績按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。

　　3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力和分析判斷能力。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并及時上網(wǎng)公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　4.綜合成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由應(yīng)聘者本人按照要求時限向院招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報告，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員，由院招聘工作辦公室會同用人單位，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)�；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進行考察，對應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘者情況進行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

　　(七)公示

　　院招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進行公示，接收社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報請省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢，對不按規(guī)定和時限辦理正式報到手續(xù)的，均視為主動放棄聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當確保填報的聯(lián)系方式準確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責。

　　(三)河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀委對整個招聘工作進行全程監(jiān)督與檢查，對舉報和申訴問題進行調(diào)查處理。

　　七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0371-65731851(盧老師)

　　0371-65730036(黃老師)

　　監(jiān)督電話：0371-65721658(省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀委)

　　0371-69690394(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　2022年神農(nóng)種業(yè)實驗室公開招聘工作人員計劃表

　　2022年神農(nóng)種業(yè)實驗室公開招聘工作人員報名表

　　2022年4月1日