2022年04月07日訊：為滿足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,現(xiàn)組織統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員85名，公告如下。

　　一、招聘人數(shù)、單位及資格條件

　　(一)招聘人數(shù)。85名。

　　(二)招聘單位及資格條件。見《2022年度保康縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘對象和招聘條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為符合招聘公告及崗位要求的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具有報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;

　　8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)其它要求

　　1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日。18周歲及以上(2004年1月1日及以前出生)、30周歲及以下(1991年1月1日及以后出生)，其它依此類推。

　　2.學(xué)歷(學(xué)位)等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2022年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)考(有雙學(xué)位的)。

　　3.專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

　　4.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含降低條件組織特殊評審或低職高聘的。

　　5.專業(yè)要求。專業(yè)名稱以《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)確定。

　　6.筆試加分。根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2022年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡稱“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格及以上等次的，報(bào)考事業(yè)單位招聘崗位時(shí)，筆試成績增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報(bào)考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。2020年湖北省統(tǒng)一招募選派的“三支一扶”高校畢業(yè)生，因新冠肺炎疫情防控原因，報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況現(xiàn)在崗服務(wù)的視為服務(wù)期滿，準(zhǔn)予報(bào)名并享受優(yōu)惠政策。

　　三、招聘方式及有關(guān)要求

　　本次公開招聘采取筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試時(shí)間

　　筆試參加2022年湖北省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試，時(shí)間為2022年5月21日。

　　8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10∶00-12︰00《綜合應(yīng)用能力》

　　(二)面試形式

　　教師崗位采取說課、講課、才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　(三)開考比例

　　為解決“招人難”問題，提高招聘效率，筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3或崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成竟?fàn)�。不能形成競爭的可通過核減該崗位招聘計(jì)劃形成競爭。對僅一人報(bào)考的崗位允許考生參加筆試，其筆試成績須達(dá)到最低合格線，筆試最低合格線分?jǐn)?shù)為參加同類科目筆試試卷所有考生的平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到筆試最低合格線的不得進(jìn)入面試資格復(fù)審及面試。僅一人參加面試的崗位其面試成績最低合格線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格線的不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　四、招聘程序

　　《2022年度�？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》通過�？悼h人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baokang.gov.cn)、襄陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.cn)、�？悼h人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)公開發(fā)布。本次招聘筆試報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格審核、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證及注意事項(xiàng)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9∶00至4月14日17∶00。報(bào)名窗口于2022年4月14日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審核未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息，請報(bào)考人員盡量提前報(bào)名。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生報(bào)名期間通過資格審核的不能改報(bào),未通過審核或未審核的可以改報(bào)其它崗位。

　　報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀、清楚理解和準(zhǔn)確把握《招聘公告》、《崗位表》(附件1)、《報(bào)考指南》(附件2)有關(guān)要求，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理，納入考試誠信失信管理。

　　2.資格審核時(shí)間：2022年4月8日9∶00至4月15日17∶00進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審核結(jié)果。4月9日至4月13日,縣人事考試院將在�？悼h人事考試網(wǎng)每天發(fā)布一次各崗位報(bào)名數(shù)據(jù)供考生參考,引導(dǎo)考生合理選擇崗位。咨詢電話：0710-5990023，5990071。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9∶00至4月19日24∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。

　　4.打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00期間，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。保康縣人事考試院咨詢電話：0710—5990023、5990071。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在報(bào)考期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通，及時(shí)接聽或回?fù)鼙？悼h人事考試院辦公電話。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科。針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。

　　2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　3.筆試成績計(jì)算�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

　　(三)筆試成績查詢及加分審核

　　1.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

　　2.符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，將以下資料提交審核：①《�？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務(wù)證書(或退役證、服務(wù)協(xié)議等);③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復(fù)印件一份)。報(bào)考人員須于4月25日至4月26日期間到�？悼h人事考試院702室(�？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

　　(四)面試資格復(fù)審

　　1.根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定，未達(dá)到1:3的按面試開考比例要求確定。按開考比例確定的最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審由縣人社局會(huì)同各招聘單位主管部門實(shí)施。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。

　　3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。

　　4.報(bào)考人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試主要考察報(bào)考者應(yīng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)。根據(jù)不同崗位，教師崗位采取說課、講課、才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補(bǔ)，該崗位正常開考。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在�？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　(六)總成績計(jì)算

　　筆試總成績、面試總成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算總成績�？偝煽�=(筆試成績+加分項(xiàng))×50%+面試成績×50%，筆試總成績、面試總成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(七)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

　　考生總成績根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。《崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以《綜合應(yīng)用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則需安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù)。

　　(八)考察和體檢

　　根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　1.考察

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)�？疾烨�，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報(bào)考人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　2.體檢

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或體檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性報(bào)考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用�？忌�不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　3.遞補(bǔ)

　　體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　(九)公示及聘用

　　1.公示

　　考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.聘用

　　公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍�！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。受聘用人員無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的(自接到聘用通知10日內(nèi))，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、防疫工作

　　公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消報(bào)考、考試資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。

　　六、其它

　　有關(guān)工作通知等事項(xiàng)均通過保康縣人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

　　考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　七、監(jiān)督及咨詢電話

　　監(jiān)督電話：0710—5990075

　　報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5990023，5990030

　　附件：1.2022年度�？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

　　2.2022年度�？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南

　　3.2022年度�？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

　　4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

　　2022年3月31日

　　�？悼h人力資源和社會(huì)保障局