2022年04月13日訊：松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是松山湖管委會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位�，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞市公立醫(yī)院工作人員崗位聘用管理實(shí)施意見(試行)》的規(guī)定，決定招聘50名納入崗位管理的編制外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次招聘醫(yī)師類崗位17人，公衛(wèi)醫(yī)師A崗位4人，公衛(wèi)醫(yī)師B崗位4人，護(hù)士崗位25人，具體崗位情況和要求見崗位表。

　　三、薪酬待遇

　　納入崗位管理人員按照《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬制度改革實(shí)施方案(試行)》和《松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心薪酬方案(試行)》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇;未納入崗位管理人員按照《松山湖管委會(huì)聘員薪酬方案》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　備注：應(yīng)屆畢業(yè)生需要一年見習(xí)期，在考取對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱后納入崗位管理。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名基本條件

　　(1)符合招聘崗位要求(見崗位表);

　　(2)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

　　(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　　(4)有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力;

　　(5)年齡在45周歲以下。具體見崗位表。

　　(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報(bào)名;

　　2、報(bào)名方法

　　網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名資料以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱：sshsqzxzp@126.com(注：所有報(bào)名材料須壓縮為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名提交的資料：

　　(1)《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書掃描件;

　　(4)近期一寸免冠正面照片;

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考須提供工作單位同意報(bào)考的書面證明;

　　(6)國(境)外留學(xué)歸來人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件;

　　(7)面試當(dāng)天考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)原工作單位為東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)(包括公立和民營)的考生，須出示工作單位同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試;

　　(8)其他材料。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日至30日。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間為：2022年5月5日至7日。

　　根據(jù)招聘條件，由松山湖宣傳與社會(huì)工作局、松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，并以短信或電話形式，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)考試

　　采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，考試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。

　　1、筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵�者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　面試當(dāng)天考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)原工作單位為東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)(包括公立和民營)的考生，須出示工作單位同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算

　　采取“筆試+面試”方式招聘的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。

　　(四)體檢

　　組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(五)確定擬聘人員、公示

　　松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將擬招用為納入崗位管理的編制外人員的人員名單報(bào)市衛(wèi)生健康局審核，審核通過后，由市衛(wèi)生健康局在其門戶網(wǎng)站上公示，松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可同時(shí)在其門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　(七)結(jié)果備案

　　松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心當(dāng)將新招用聘用人員情況報(bào)市衛(wèi)生健康局登記備案。

　　五、有關(guān)問題說明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

　　(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)，可登錄東莞市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)查詢。

　　(三)有關(guān)筆試、面試考場(chǎng)防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。

　　咨詢電話：23076101;

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　　2022年松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘納入崗位管理的編制外人員崗位表

　　東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表

　　東莞市松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

　　2022年4月12日