2022年04月19日訊：為滿足我縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才需求，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺人才，有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及范圍

　�。ㄒ唬┮�進數(shù)量

　　大數(shù)據(jù)分析與應用人才20名。

　　（二）引進范圍

　　面向社會公開引進懂技術、業(yè)務熟，具有1年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)歷，大學本科及以上學歷的專業(yè)人才。在職人員報考的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意，并于報名時提交加蓋部門或單位公章的同意報名證明信。

　　二、引進條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　　（三）具有較強的事業(yè)心與責任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┠挲g應在40周歲以下（1981年4月22日以后出生）。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

　　有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的人員不得報考。

　　三、引進程序

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　　報名時間：2022年4月22日9:00－4月24日16:00。

　　查詢時間：2022年4月22日11:00－4月25日16:00。

　　報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）

　　報名時須提交資格審查材料掃描件（PDF格式），包括：1、本人二代居民身份證（正反面）；2、《報考微山縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》手寫簽名版；3、國家承認的學歷、學位證書；4、加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報名證明信》；5、1年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)歷證明。

　�。ǘ�）資格審查

　　縣事業(yè)單位招聘主管機關會同相關部門對初審通過的人員進行線上資格審查。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。

　�。ㄈ�）組織考試

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、專業(yè)測試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過計劃數(shù)2倍以上的，可先通過面談等方式按1:2的比例篩選確定進入專業(yè)測試范圍人選，也可直接專業(yè)測試確定擬引進人選，面談成績不計入專業(yè)測試成績。專業(yè)測試根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。專業(yè)測試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

　�。ㄋ模┛疾祗w檢

　　根據(jù)專業(yè)測試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額確定進入考察、體檢人員名單�？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管機關組織實施。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按專業(yè)測試成績由高分到低分依次等額遞補,也可不再遞補。

　�。ㄎ澹┕�示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用人員所在崗位最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　四、其他

　　1、急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單、實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　3、相關單位聯(lián)系方式：

　　考試組織機構(gòu)電話：0537-8222226

　　附件：1、微山縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進崗位需求表.xls

　　2、報名須知.doc

　　3、報考微山縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

　　4、同意報名證明信.doc

　　中共微山縣委組織部微山縣人力資源和社會保障局

　　微山縣大數(shù)據(jù)中心

　　2022年4月18日