2022年05月07日訊：為緊急充實(shí)平果市疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為打贏全市新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等有關(guān)文件精神，決定面向社會公開招聘疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共69人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　3.學(xué)歷符合招聘崗位要求，具有獨(dú)立完成招聘崗位職責(zé)的工作能力和專業(yè)技術(shù)能力。

　　4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　5.在職在編人員(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.具有《平果市緊急充實(shí)疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)員計(jì)劃表》(附件2，以下簡稱計(jì)劃表)中崗位要求的條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

　　3.各級事業(yè)單位公開招聘服務(wù)期未滿的人員。

　　4.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對失信補(bǔ)執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)等。

　　5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年的。

　　8.新進(jìn)“定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制”人員在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)年限未滿5年的人員。

　　9.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位。以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間為截止日期(即：2022年5月9日)，年齡按足年足月足日累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2022年5月6日起，可以通過廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢單位及電話：平果市衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0776-5825368。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)上的“平果市緊急充實(shí)疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠白底彩色1寸(工作服除外)證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過或不一致等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月13日18：00。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2022年5月9日10:00至5月14日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請當(dāng)日起1日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。

　　報(bào)考申請未通過資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。本次招聘面試不設(shè)開考比例。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)�？荚囐M(fèi)按照桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月9日9：00—5月15日18：00。

　　(四)打印報(bào)名登記表

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表。打印中遇到問題請與平果市衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系(咨詢電話：0776-5825368)。報(bào)名登記表打印時(shí)間：2022年5月16日9：00—5月20日18：00。

　　報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加面試的重要憑證，須妥善保管至整個(gè)招聘過程結(jié)束。

　　(五)面試

　　面試命題工作由招聘辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

　　1.面試人選的資格審查。

　　(1)面試資格審查時(shí)間：2022年5月23日9：00—5月27日18：00。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名審核通過并成功交費(fèi)者，請按面試資格審查規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請材料的，視為按自動放棄面試資格處理。

　　進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

　　在職在編(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制)人員除提供以上材料外，還須提供本單位、主管部門及同級人社部門同意報(bào)考的證明材料。

　　報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄面試書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　2.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在廣西人才網(wǎng)百色站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試組織實(shí)施。面試方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官小組由7人組成，每個(gè)考場市外交流考官不少于30%。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序�？脊侔纯忌�面試序號給予評分。

　　面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

　　面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時(shí)在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

　　三、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績從高到低的順序，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定入圍體檢人選。入圍體檢人選面試成績須達(dá)到60分以上;其中面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)面試成績相同的通過加試技能考核確定人選。技能考核方式和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體檢。體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級以上醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　四、公示和聘用審批

　　(一)公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)百色站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)聘用及簽訂合同。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料材料報(bào)市人力資源和社會保障局，并報(bào)市委、市政府審定同意后辦理聘用手續(xù)，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，并通知招聘單位按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　五、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報(bào)考行為處罰。

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查名單后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，一年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的。

　　按照《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》的規(guī)定，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　(三)對違規(guī)招聘的人員。一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)，市人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　平果市衛(wèi)生健康局0776-5825368

　　監(jiān)督電話：

　　平果市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組0776-5887882

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　2022年5月6日