2022年05月07日訊：為引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)眉山工作，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生健康服務(wù)中心擬面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘3名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位為眉山市疾病預(yù)防控制中心、眉山市衛(wèi)生健康服務(wù)中心，兩個(gè)單位均為眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位。招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員(詳見(jiàn)附件1)。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得并提供職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū);其他人員必須在資格復(fù)審前取得并提供職位要求的畢業(yè)證書(shū);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定;

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間截止2022年5月9日。

　　2.具體要求：

　　招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。《一覽表》中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見(jiàn)附件3)，目錄中沒(méi)有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　3.有下列情形之一的，不予報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　(6)由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　(7)法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：5月9日-20日(工作日上午8:00-12:00;下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3.報(bào)名辦法

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)，下載《2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書(shū)材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱261026493@qq.com。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間攜帶《報(bào)名信息表》(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科(眉山市東坡區(qū)文安路東一段105號(hào)507室)。

　　4.報(bào)名要求

　　(1)每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的資格初審和資格復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于2022年5月9日至5月20日登錄本人郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格復(fù)審。通過(guò)初審的網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員考核前要進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件等。

　　4.幾種特殊報(bào)考對(duì)象，資格審查時(shí)還須提供以下材料：

　　(1)2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明;

　　(2)國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)�？忌�可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

　　(三)考核

　　由眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)成立考核小組，按照招聘公告，采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、衛(wèi)生健康管理能力、分析研判能力等。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人選�？己藭r(shí)間另行通知。

　　(四)體檢及考察

　　1.體檢。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

　　復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由招聘單位主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　體檢事宜另行通知。

　　2.考察。主要對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

　　因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。體檢、考察事宜另行通知。

　　(五)公示

　　考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員公示7個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3-12月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，再次參加工作人員試用期為3個(gè)月)，試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　4.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-38687918

　　本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局、眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　眉山市人力資源和社會(huì)保障局：028-38168529

　　眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)：028-38195531

　　點(diǎn)擊下載>>>附件1-3

　　1.2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

　　2.2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報(bào)名信息表

　　3.國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專業(yè)目錄

　　2022年5月6日