2022年05月11日訊：因工作需要,經批準，我公司面向社會公開招聘編外聘用工作人員24名，派遣至鏡湖區(qū)工作,現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外聘用工作人員24人，由市勞動保障人力資源有限公司統(tǒng)一組織。(詳見附件)

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　崗位計劃表中年齡35周歲以下是指1986年5月10日以后出生,30周歲以下是指1991年5月10日以后出生(以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

　　請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。每人僅可填報一個崗位，多報、重復報名取消本次招聘報名資格，請確認填寫信息后再提交。

　　(2)統(tǒng)一報名時間：2022年5月10日至5月14日,逾期不再補報。

　　(3)資格審查及準考證領取時間：資格初審公告將于5月16日公布在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時間地點進行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現(xiàn)場查看相關資料為準)

　　資格審核所需材料：

　　1.報名登記表(附件);2.同底一寸照片2張;3.學歷、學位證書原件復印件;4.《新冠肺炎疫情防控健康檔案》及承諾書(見附件)5.定向招聘退役士兵崗位需要提供退伍證和崗位要求的其他材料。6.報名費45元(支付寶或微信掃碼繳費)

　　近期，長江大橋公司、12345政務服務熱線、鏡湖區(qū)編外聘用人員、省江北開發(fā)有限責任公司、鳩江區(qū)社保中心派遣人員、市宜居集團子公司、市數(shù)據局、市第四人民醫(yī)院、龍華陵園九場招聘考試皆委托我公司，可能合并統(tǒng)一時間筆試。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　(1)筆試：筆試時間另行通知，采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分)，設定最低控制分數(shù)線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經批準后，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　(2)資格復審。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經審批后降低為2:1)進行資格審查并確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網學歷證書電子注冊備案表等材料。其中：屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。以上材料均要求原件。

　　(3)面試:采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。面試需繳納面試費用80元。

　　匯總成績：按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

　　筆試、資格復審、面試的時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網官網通知，請及時關注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受鏡湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。

　　五、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

　　咨詢電話：

　　人力資源公司(組織考試)3991779

　　監(jiān)督舉報電話：12388

　　上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

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　　2022年鏡湖區(qū)編外聘用人員招聘崗位表（第一批）

　　2022年鏡湖區(qū)編外聘用人員招聘報名表、承諾書

　　蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

　　2022年5月10日