2022年05月12日訊：一、招聘崗位及人數(shù)

　　中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)向社會公開招聘政策研究崗1人和宣傳策劃崗1人。

　　二、管理方式及相關(guān)待遇

　　(一)實(shí)行協(xié)議年薪包干制，薪酬為30-50萬，采取“一人一薪”，具體參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)。

　　擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動(dòng)合同，按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同(時(shí)間為六個(gè)月)，試用期為一個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，短期勞動(dòng)合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為短期勞動(dòng)合同月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%;短期勞動(dòng)合同期滿時(shí)，根據(jù)工作進(jìn)展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動(dòng)合同，中期勞動(dòng)合同簽訂期限三年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)符合福田英才認(rèn)定的，本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可協(xié)助申請人才住房。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.思想品德端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無犯罪記錄，未違反計(jì)劃生育政策及國家法律法規(guī);

　　4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬;

　　6.研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

　　7.符合本公告及《崗位表》(附件1)所規(guī)定的資格條件要求，有年齡和工作年限要求的均以2022年5月12日為計(jì)算截止日期。

　　(二)除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件：

　　1.畢業(yè)于“雙一流”高�；騋S排名前100名高校，全日制研究生及以上;

　　2.政策研究崗需有兩年以上公共政策研究或產(chǎn)業(yè)部門工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)服務(wù)思維，抗壓能力強(qiáng)，能夠加班加點(diǎn)，文字功底好;

　　3.宣傳策劃崗需有兩年以上工作經(jīng)歷，具有大型活動(dòng)的組織策劃經(jīng)驗(yàn)，思維活躍，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，綜合文稿寫作能力好。

　　(三)有下列情況之一的，不予接受報(bào)名

　　1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.被開除公職的;

　　3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘崗位及職責(zé)

　　1.政策研究崗(1名)

　　負(fù)責(zé)研究中央、省、市人才工作要求和各地政策情況，分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，結(jié)合福田區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位，起草具有競爭優(yōu)勢的人才政策;開展人才工作調(diào)研，撰寫文字材料;根據(jù)工作需要，研究推行信息化智慧化人才服務(wù)手段，提出人才智慧服務(wù)項(xiàng)目需求，提升人才智慧化服務(wù)水平。

　　2.宣傳策劃崗(1名)

　　負(fù)責(zé)創(chuàng)新運(yùn)用新媒體、新技術(shù)、新形式開展人才宣傳活動(dòng)，撰寫內(nèi)容豐富、吸引力強(qiáng)的宣傳文稿;策劃和組織舉辦高品質(zhì)、有特色的人才活動(dòng)。

　　五、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格審核和面試、體檢、協(xié)議年薪商議、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.szft.gov.cn(深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng))。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月22日(星期日)22:00。

　　報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初審

　　網(wǎng)上資格初審：用人單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，并進(jìn)行預(yù)評分。按預(yù)評分從高到低順序，原則上各崗位以不超過1:5的比例確定入圍現(xiàn)場資格審核及適崗考核等后續(xù)環(huán)節(jié)的人選。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍考生。

　　(二)現(xiàn)場資格審核及適崗考核

　　1.現(xiàn)場資格審核

　　進(jìn)入資格初審的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件(《報(bào)名材料清單》見附件2，《無犯罪記錄證明承諾書》見附件3)于面試當(dāng)日提交用人單位復(fù)核，材料不符合者取消面試資格。

　　2.筆試和面試

　　筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知。用人單位組織通過資格審核的人員進(jìn)行筆試和面試，對總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)政府在線”公示。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告報(bào)用人單位，體檢費(fèi)考生自理。體檢不合格或者本人放棄體檢的，用人單位可視情況是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)擬聘人員，需按照總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)協(xié)議年薪商議

　　用人單位與體檢合格的考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的確定為擬聘人員。

　　(五)擬聘人員公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、協(xié)議年薪商議一致的擬聘人員，在“福田區(qū)政府在線”公示5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示不存在影響聘用行為的，辦理入職手續(xù)。

　　六、其他事宜

　　(一)本方案未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)和《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪商議不一致的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

　　(三)疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求，做好報(bào)名等工作。因疫情影響導(dǎo)致招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)通知考生。報(bào)考人員應(yīng)做好健康監(jiān)測，避免前往國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外。

　　(四)本公告未盡事宜，由中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)咨詢電話：0755-82918333轉(zhuǎn)1860何先生。

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　　1.中共深圳市福田區(qū)委組織部公開招聘特聘工作人員崗位表

　　2.中共深圳市福田區(qū)委組織部公開招聘特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單

　　3.無犯罪記錄證明承諾書(簽名需手簽)

　　中共深圳市福田區(qū)委組織部

　　2022年5月12日