2022年05月13日訊：海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運(yùn)營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀(jì)行為。

　　(二)愛崗敬業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)具備適應(yīng)崗位正常履職的身體和心理?xiàng)l件。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　      1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　      2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　      3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

　　      4.被列為失信被執(zhí)行人的。

　　      5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘方法和招聘程序

　　(一)招聘方法

　　本次招聘計(jì)劃數(shù)共計(jì)6人，自收到簡歷后，我們將對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，并進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，應(yīng)聘者可及時(shí)關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開-人才招聘欄目，具體崗位招聘要求詳見附件1。

　　(二)招聘發(fā)布渠道

　　招聘信息將通過海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號(hào)、海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號(hào)及國聘網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(三)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名起止時(shí)間

　　自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)崗位信息為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名材料

　　(1)請應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表》(見附件3);

　　(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(各學(xué)歷階段均需提供);

　　(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關(guān)材料;

　　(4)個(gè)人簡歷;

　　(5)未被失信懲戒承諾書及中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖。

　　應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)可在《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報(bào)名信息一覽表》(見附件3)對(duì)同意調(diào)劑崗位進(jìn)行補(bǔ)充填寫，不得多次投遞不同崗位報(bào)名資料。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。本次招聘統(tǒng)一通過海南省大數(shù)據(jù)管理局報(bào)名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報(bào)名信息一覽表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進(jìn)行投遞報(bào)名。

　　3.報(bào)名資格審查

　　(1)報(bào)名資格初步審查：海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷及投遞的報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格條件審查。審查通過的應(yīng)聘者，將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。

　　(2)資格復(fù)審

　　筆試通過人員將在面試當(dāng)日開始面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，并依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件)�，F(xiàn)場資格復(fù)審出現(xiàn)未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補(bǔ)。現(xiàn)場確認(rèn)通過后進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)如實(shí)提供以下材料：

　�、儆行Ь用裆矸葑C(原件，復(fù)印件一份留存);

　�、诟麟A段學(xué)歷、學(xué)位證書(原件，復(fù)印件一份留存);

　�、圪Y格復(fù)審近3日學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(打印版);

　�、芎Ｍ饬魧W(xué)經(jīng)歷的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)生出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件，復(fù)印件一份留存);

　�、葜�、高職稱資格證書(原件，復(fù)印件一份留存);

　�、拗袊鴪�(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

　　⑦簡歷投遞時(shí)提交的求職登記表需完整準(zhǔn)確打印后并手寫簽字后于資格復(fù)審時(shí)提交。

　　(四)考試方式、內(nèi)容及成績統(tǒng)計(jì)

　　1.本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力、崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。

　　2.筆試和面試時(shí)間：以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.筆試和面試(含資格復(fù)審)地點(diǎn)：�？谑忻捞m區(qū)國興大道9-1號(hào)海南省大數(shù)據(jù)管理局。

　　4.進(jìn)入筆試和面試的應(yīng)聘者將會(huì)收到具體通知要求，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留手機(jī)須保持暢通，以便聯(lián)系。

　　(五)體檢及考察

　　1.考察。綜合成績評(píng)定后，我局人事負(fù)責(zé)處室對(duì)考試合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、通過工作平臺(tái)查詢信用情況(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)等形式進(jìn)行。深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績和個(gè)人信用等情況，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報(bào)告。在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于上述失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。

　　2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.對(duì)因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局班子集體研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(七)錄用

　　對(duì)擬錄用人員實(shí)行市場化的用工管理，依法組織簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬待遇按照海南省大數(shù)據(jù)管理局相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，試用期滿考核不合格的，取消其應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者有作假行為，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　四、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

　　1.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求 

　　2.海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表 

　　附件：

　　海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

　　一、單位簡介

　　海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開放，管理運(yùn)營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。

　　二、崗位需求

　　(一)處長，1名(項(xiàng)目管理等工作)

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)公共性、共性和基礎(chǔ)性平臺(tái)建設(shè)，承擔(dān)省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”改革及政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用支撐體系建設(shè)等。

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡45周歲及以下。

　　4.資格證書：獲得國家軟考項(xiàng)目類高級(jí)資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府業(yè)務(wù)的工作流程、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理及流程優(yōu)化，能開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務(wù)解決方案等;對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

　　6.個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力;具備扎實(shí)的文字寫作和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;執(zhí)行能力強(qiáng);勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　(二)副處長，1名(項(xiàng)目管理等工作)

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)公共性、共性和基礎(chǔ)性平臺(tái)建設(shè)，承擔(dān)省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作。協(xié)助落實(shí)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”改革及政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用支撐體系建設(shè)等。

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡45周歲及以下。

　　4.資格證書：獲得國家軟考項(xiàng)目類高級(jí)資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府業(yè)務(wù)的工作流程、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理及流程優(yōu)化，能開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務(wù)解決方案等;對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

　　6.個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力;具備扎實(shí)的文字寫作和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;執(zhí)行能力強(qiáng);勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　(三)副處長，1名(網(wǎng)絡(luò)安全等工作)

　　職位描述：

　　協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督全省電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)、公共數(shù)據(jù)等安全保障工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全保障體系建設(shè)。組織省級(jí)政務(wù)應(yīng)用平臺(tái)和信息系統(tǒng)的常態(tài)性安全監(jiān)測、監(jiān)督檢查和數(shù)據(jù)安全審計(jì)等。

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：碩士研究生(含)以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程及相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡：45周歲及以下。

　　4.資格證書：國家軟考項(xiàng)目類高級(jí)資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)政府信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟知云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)安全項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息安全等級(jí)保護(hù)制度，熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解國家密碼技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　6.個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的管理能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神;具備扎實(shí)的文字寫作和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng);勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　(四)項(xiàng)目管理崗  經(jīng)理2名

　　職位描述：

　　熟悉掌握政務(wù)信息化項(xiàng)目管理流程，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目的管理工作，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目需求調(diào)研、技術(shù)方案制定及各類文檔編制，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，做好項(xiàng)目組織實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)等全流程項(xiàng)目管理工作。負(fù)責(zé)制定全省政務(wù)信息化建設(shè)法規(guī)政策、管理規(guī)范,指導(dǎo)政府各部門做好政務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)管理工作等。

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信、電子相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡：40周歲及以下。

　　4.資格證書：獲得國家軟考項(xiàng)目類中級(jí)資格證書或PMP證書。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信息化規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)、造價(jià)控制等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟知云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范、政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程，參與過國家或省級(jí)大型信息化項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、核價(jià)或管理，熟悉信息化工程技術(shù)方案分析，掌握信息化項(xiàng)目整體績效評(píng)估方法;熟悉政府部門公文寫作，具有出色的寫作能力;有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　6.個(gè)人能力： 思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析能力和問題處理能力及寫作能力，具備扎實(shí)的書面功底和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力;自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　(五)網(wǎng)絡(luò)安全管理崗  經(jīng)理1名

　　職位描述：

　　熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，協(xié)助制定網(wǎng)絡(luò)安全保障體系方案，協(xié)調(diào)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全保障體系建設(shè)，指導(dǎo)各方落實(shí)執(zhí)行;指導(dǎo)監(jiān)督基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)資源的安全保障工作，督促整改提升;開展常態(tài)性的網(wǎng)絡(luò)安全檢查和數(shù)據(jù)安全審計(jì)，定時(shí)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全檢查通報(bào)，督促按期完成整改等工作。

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：信息安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡：40周歲及以下。

　　4.資格證書：獲得國家軟考信息系統(tǒng)安全工程師、CISP證書、CISSP證書、CISA證書或C-CCSK證書等同類證書的，有CISSP證書者優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)安全項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;熟悉信息安全等級(jí)保護(hù)制度，熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解國家密碼技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　6.個(gè)人能力：具備較好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力;具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力;自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

 

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　海南省大數(shù)據(jù)管理局

　　2022年5月9日