2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試信息匯總 75名 5月22日起報(bào)名
《2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(75人)》已于2022年5月18日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
報(bào)名時(shí)間:2022年5月22日9:00至5月26日17:00 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看:2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi):100元 報(bào)名注意事項(xiàng): 1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮,慎重填報(bào),嚴(yán)肅對(duì)待。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。 2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》的條件要求,填寫和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 |
2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次咸寧咸安面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員75名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘職位表 |
2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 |
2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
報(bào)名時(shí)間:2022年5月22日9:00至5月26日17:00 資格初審時(shí)間:2022年5月23日9:00至5月27日17:00 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月24日9:00至5月28日17:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年6月8日9:00—2022年6月11日上午9:00 筆試時(shí)間: 2022年6月11日(星期六)上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力 |
2022年咸寧市咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》 2、考試內(nèi)容: 針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。 考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》(附件3)。 3、考試時(shí)間: 2022年6月11日(星期六)上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力 考試大綱:2022版咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 筆試資料推薦: 2022年咸寧市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)] 備考專用資料:2022年湖北省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng): 面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。 |
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