2022年05月25日訊：為滿足工作需要，經(jīng)市政府同意，并與人社局協(xié)商，安陽市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心面向社會公開招聘人事代理工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘政治合格，品行端正，素質(zhì)過硬的人才。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬公開招聘人事代理工作人員6名(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月至2004年5月期間出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有擬聘崗位所需的工作能力及其他資格條件;

　　6.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)具有普通全日制大學(xué)本科及以上文化程度，其中普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證;

　　應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報名。崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

　　(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　4.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、工資待遇

　　每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照本科生、研究生分別不低于2300元/月、2400元/月(均含個人應(yīng)繳納社會保險費)執(zhí)行。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從招聘人員在該單位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

　　五、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2022年5月25日至6月2日通過安陽人才官網(wǎng)、安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，面向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2022年6月6日上午8:00至6月10日下午16:00。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘者將報名材料發(fā)送至郵箱zfbgsrsk@163.com。咨詢電話：0372-2550870。

　　3.報名材料包括：(1)《安陽市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表》(見附件2)(同時發(fā)送1.含彩色照片Word文件、2.粘貼彩色照片和手寫簽名的PDF格式文件);(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)、有效身份證，普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等);(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明;(4)1寸近期彩色免冠照片電子版(500K以下，jpg格式)。以上材料均掃描成PDF格式文件后打包壓縮，統(tǒng)一命名為“姓名+身份證號”。

　　4.資格審查：根據(jù)本公告規(guī)定審查應(yīng)聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。資格審查通過人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。

　　5.通過資格審查的人員在接到參加考試通知后，應(yīng)于指定時間持身份證到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(三)考試

　　招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分。筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試時，報考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件3)、24小時之內(nèi)陰性核酸證明(屆時將按照市最新防疫政策執(zhí)行)。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3.考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，學(xué)歷高者為擬定體檢、考察的對象，學(xué)歷相同以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

　　六、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

　　(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在體檢、考察過程中，因個人主動放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺，參照考試總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)考察時同時進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

　　七、公示聘用

　　按照考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，參照考試總成績進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢后進(jìn)行公示。

　　聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開發(fā)服務(wù)中心人事代理科統(tǒng)一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內(nèi)如需補(bǔ)充人員，由單位依據(jù)考試名次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續(xù)聘，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定辦理。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘全程在市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組和市政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：0372-2558010、2550897

　　咨詢電話:0372-2550870

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　　1.2022年安陽市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心公開招聘人事代理工作人員崗位設(shè)置表

　　2.2022年安陽市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心公開招聘人事代理工作人員報名登記表

　　3.《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(屆時將按照市最新防疫政策執(zhí)行)