2022年05月27日訊：為進(jìn)一步推動(dòng)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深化落實(shí)，結(jié)合單位工作實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備招聘崗位所規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他資格要求(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)有以下情形之一的不得報(bào)考

　　1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過(guò)處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對(duì)象的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及原則

　　本次人才引進(jìn)共設(shè)置7個(gè)崗位，9個(gè)職位。詳見(jiàn)附件1。

　　堅(jiān)持滿足用人單位需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)方法及步驟

　　(一)報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

　　本次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生于6月7日-6月8日在秭歸縣衛(wèi)健局五樓502室(地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長(zhǎng)寧大道9號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提前填寫(xiě)《秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名表電子檔及紙質(zhì)檔1份。提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等崗位所需相應(yīng)資格證及其他證明材料原件、復(fù)印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張，相關(guān)學(xué)歷(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))。報(bào)名資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)引進(jìn)資格。報(bào)名者需保持電話暢通，因電話號(hào)碼變更無(wú)法聯(lián)系出現(xiàn)任何問(wèn)題，后果自負(fù)。報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名無(wú)效。

　　(二)資格審查

　　由秭歸縣衛(wèi)健局嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中確定的崗位報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試工作由秭歸縣衛(wèi)健局按照宜人社規(guī)〔2012〕3號(hào)文件要求組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則在面試當(dāng)日參加復(fù)試，根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低確定參加體檢。

　　面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　(四)體檢

　　從該崗位面試合格人員中，按照引進(jìn)崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄〔2009〕07號(hào))文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　考核的主要內(nèi)容包括：由縣衛(wèi)健局組織成立考核組，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全方位考察。若考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)資格復(fù)核

　　由縣委人才辦組織專班對(duì)擬引進(jìn)人才名單進(jìn)行資格復(fù)審、確定。

　　(七)公示、聘用

　　經(jīng)過(guò)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，由相關(guān)部門(mén)對(duì)擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

　　咨詢電話：2886085監(jiān)督電話：2886072

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　　1.2022年度秭歸縣急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

　　2.2022年度秭歸縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

　　中共秭歸縣委組織部秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

　　秭歸縣人才服務(wù)中心秭歸縣衛(wèi)生健康局

　　2022年5月25日