2022年06月02日訊：為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施尋烏縣2022年縣直事業(yè)單位采用直接考核的方式面向社會(huì)公開招聘34名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面試、考察、擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘職位

　　各崗位招聘計(jì)劃、學(xué)歷學(xué)位、年齡和專業(yè)要求詳見《尋烏縣2022年縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才職位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有崗位所需要的任職要求;

　　5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)下列人員不具備報(bào)名資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　9.已經(jīng)被贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進(jìn)入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)崗位條件

　　1.各崗位招聘計(jì)劃、學(xué)歷學(xué)位、年齡和專業(yè)要求詳見《尋烏縣2022年縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才職位表》(附件1)。

　　2.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇二二版)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)及學(xué)校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　　3.各崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一天(即2022年6月14日，下同)。年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1986年6月14日以后出生。

　　4.關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報(bào)考”，是指公告發(fā)布之日前本人、父母或夫妻一方為尋烏戶籍。本地生源是指在尋烏參加高考的考生。

　　5、其他要求：

　　面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;以上同意報(bào)考證明需在報(bào)名截止日前取得。

　　四、考核招聘方式及程序

　　采取面試考核方式進(jìn)行招聘，招聘信息發(fā)布及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，后續(xù)招聘面試環(huán)節(jié)將按照《贛州市2022年事業(yè)單位公開招聘人員公告》的面試時(shí)間一同開展，相關(guān)事宜將另行公告。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：尋烏縣人社局(尋烏縣行政大樓407室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日-6月15日(上班時(shí)間)

　　3.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須提交以下證件、資料報(bào)名：

　　(1)填寫《報(bào)名表》(附件2)：《報(bào)名表》須電子文檔打印并貼好2寸近期免冠彩照;

　　(2)本人身份證(原件及復(fù)印件);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證：提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專業(yè)名稱相一致;

　　(4)有戶籍(生源)要求的提供戶口簿或高中畢業(yè)證;

　　(5)有職業(yè)資格要求的需提供職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

　　(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含備案制管理人員)及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門的同意報(bào)考證明(以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得);三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;以上同意報(bào)考證明需在報(bào)名截止日前取得(以上材料均需蓋章原件)。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經(jīng)查實(shí)取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注尋烏縣人民政府網(wǎng)，以便獲取公示公告信息。

　　(三)面試

　　1.考生憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。

　　3.面試結(jié)束后，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)超過招聘崗位名額時(shí)(即形成競(jìng)爭(zhēng))，按面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)入體檢;當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或小于招聘崗位名額時(shí)(即不形成競(jìng)爭(zhēng))，其面試成績(jī)不得低于70分(含)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

　　4.若同一崗位末位同分者，則采取面試加試的方式，取加試高分者入闈體檢考察。

　　5.報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，視工作需要由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　由縣人社局聯(lián)合招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜治等情況。負(fù)責(zé)對(duì)入闈考察的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄聘。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，視工作需要由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢、考察合格者為擬聘對(duì)象，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)，多個(gè)單位捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗)，崗位表另有備注的按崗位表備注的方式選崗;因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無(wú)人選崗的，自然取消。

　　2.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于2022年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，否則取消聘用資格。

　　3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　4.此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年，服務(wù)期未滿5年離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

　　(一)考生應(yīng)主動(dòng)通過“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號(hào)及國(guó)務(wù)院客戶端等渠道關(guān)注了解我省、我市和我縣所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣�？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強(qiáng)自我健康管理。

　　(二)請(qǐng)考生務(wù)必在考前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺(tái)申領(lǐng)“贛通碼”，來(lái)(返)尋烏考生應(yīng)提前填報(bào)“贛通碼”內(nèi)入尋(返鄉(xiāng))登記信息。

　　(三)境外、省外來(lái)(返)尋烏的考生應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，合理安排行程。

　　1.境外考生應(yīng)至少提前28天入境;

　　2.省外考生密切關(guān)注居住地和我省、我市、我縣疫情情況，根據(jù)防控政策要求合理安排時(shí)間進(jìn)入贛州尋烏。

　　(四)考生有以下情形的，須提供相關(guān)入場(chǎng)證明，方可入場(chǎng)參加考試：

　　1.14天內(nèi)從省外入尋，但無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的，須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

　　2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

　　3.其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場(chǎng)證明的情形。

　　(五)考生有以下情形的，不得參加考試：

　　1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者;

　　2.處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點(diǎn)人群。

　　3.28天內(nèi)有境外旅居史、21天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(區(qū))旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的人員。

　　4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

　　5.考前14天內(nèi)有省外旅居史，又不能提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的人員。

　　(六)考生應(yīng)積極配合考點(diǎn)、考場(chǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作�？荚嚠�(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間，建議至少提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提供紙質(zhì)準(zhǔn)考證、有效身份證件及其他證明材料查驗(yàn)，并接受體溫測(cè)量、行程軌跡和“贛通碼”核驗(yàn)。體溫查驗(yàn)<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)，且健康狀況無(wú)異常的考生，可入場(chǎng)參加考試�？记�14天內(nèi)有省外旅居史人員必須現(xiàn)場(chǎng)簽訂考生疫情防控承諾書。

　　(七)考生排隊(duì)等待查驗(yàn)時(shí)要注意保持安全距離，除核驗(yàn)身份等需摘除口罩的情形外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)及在考試過程中，均應(yīng)全程佩戴口罩。每場(chǎng)考試結(jié)束后，應(yīng)服從考點(diǎn)安排分批、錯(cuò)峰離場(chǎng)。

　　(八)考試過程中，考生若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況，應(yīng)立即向監(jiān)考人員報(bào)告，按照防疫相關(guān)程序處置。此類考生經(jīng)評(píng)估后具備繼續(xù)完成考試條件的，轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)考試，考試時(shí)間不補(bǔ);對(duì)評(píng)估不具備繼續(xù)完成考試條件的，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)就診，考試時(shí)間不補(bǔ)。

　　(九)考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　在公開招聘工作組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)公告。因疫情存在不確定性，請(qǐng)需參加招聘考試的考生根據(jù)疫情防控要求提前安排好個(gè)人行程，盡快返尋入尋。因未落實(shí)疫情防控措施未能進(jìn)入考場(chǎng)的后果由考生自行承擔(dān)。

　　六、本公告由尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0797-2852578

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