2022年06月10日訊：為充實衛(wèi)生人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘30名事業(yè)單位編制內(nèi)衛(wèi)技人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.njgc.gov.cn/)發(fā)布，有關(guān)招聘資格條件及其他詳細(xì)信息咨詢聯(lián)系方式詳見附件《南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年上半年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3、具備良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備報考崗位要求的招聘條件(詳見《崗位信息表》);

　　6、年齡在35周歲以下(1986年6月30日后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位;

　　4、2022年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　5、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書及職稱證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　符合以下條件之一的，且報名時能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及空白就業(yè)協(xié)議書原件的，也可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生的崗位：

　　(1)2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員。

　　(2)參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。

　　(3)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。

　　2、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　三、招聘程序

　　(一)報名程序及要求

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　1、網(wǎng)上報名

　　報名網(wǎng)址：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(http://zkfw.91job.org.cn/)。

　　報名、照片上傳時間：2022年6月13日9:00至6月18日16:00。

　　2、資格初審

　　招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。

　　資格初審時間：2022年6月13日9:00-6月18日19:00。

　　3、應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月13日-6月18日9:00-12:00，14:00-16:00;2022年6月19日9:00-10:00。

　　4、資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年6月13日-6月18日09:00-12:00，14:00-17:00;2022年6月19日上午9：00-11:00。

　　5、信息查詢

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

　　6、核減(取消)計劃

　　各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2022年6月20日15：00-16：00，登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(http://zkfw.91job.org.cn/)報考符合條件的其他崗位。

　　7、準(zhǔn)考證打印

　　通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(http://zkfw.91job.org.cn/)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話025-66049069。

　　8、應(yīng)聘人員有關(guān)要求

　　(1)須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

　　(2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在2M以下)。

　　(3)需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(二)考試內(nèi)容、時間和實施辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

　　根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結(jié)合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生、南京市高淳區(qū)精神病防治院臨床醫(yī)療、南京市高淳區(qū)疾病預(yù)防控制中心疾病控制、檢驗等緊缺崗位(詳見《崗位信息表》)，如同一崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)低于或等于5:1比例的，應(yīng)聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績。

　　1、筆試

　　本次招聘筆試由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會自行組織。筆試具體時間、地點及疫情防控相關(guān)要求由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)、南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會官方微信“健康高淳”另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證，按照規(guī)定的時間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

　　筆試成績將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

　　2、資格復(fù)審

　　筆試合格線為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。

　　招聘單位(主管部門)在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)通知應(yīng)聘人員或通過網(wǎng)站公布(詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同)�？忌�須在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位(主管部門)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

　　資格復(fù)審時，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書及工作經(jīng)歷證明等;報名應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位的須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若資格復(fù)審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘單位(主管部門)取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

　　3、面試

　　面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績的50%。

　　(三)體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立6年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)6年(含試用期)。

　　因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　五、招聘咨詢與監(jiān)督

　　招聘咨詢電話：025-57311012

　　招聘監(jiān)督電話：025-57311009

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　　2022年上半年南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

　　南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會

　　2022年6月9日