2022年06月24日訊：因工作需要，溧陽市行政審批局面向社會公開招聘編外工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘對象和條件

　　1.限溧陽戶籍;

　　2.具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(附件1);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　5.下列人員不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

　　(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

　　(4)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘工作程序

　　本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審核

　　招聘采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式。本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。

　　1.報名時間：6月27日—6月28日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：市行政審批局708室(溧陽市育才南路8號);

　　3.咨詢電話：0519-87209829，監(jiān)督電話：0519-87037168;

　　4.報名須帶以下材料并提供原件及復(fù)印件，核驗材料原件后留存復(fù)印件：

　　(1)本人身份證、戶口簿;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　(3)本人近期免冠正面2寸照片2張;

　　(4)其他證明材料;

　　5.審核合格后，辦理報名手續(xù)并提交《2022年溧陽市行政審批局面向社會公開招聘編外工作人員登記表》(附件2)，報考人員應(yīng)按照崗位要求，真實準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格;

　　6.本次公開招聘現(xiàn)場收取報名費100元;

　　7.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例;

　　8.報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。

　　(二)考試辦法

　　本次招聘的考試辦法視報名人數(shù)決定。如報名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行;如報名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行�？记坝墒行姓�審批局另行通知考生考試時間、地點以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動放棄。

　　1.如采用筆試加面試的考試辦法：

　　(1)筆試內(nèi)容：綜合知識，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)筆試成績總分100分，合格線為60分;

　　(3)在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選;

　　(4)面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點考前另行通知;

　　(5)考試成績按筆試和面試各占50%進(jìn)行計算。

　　2.如采用直接面試的考試辦法：

　　(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)面試成績總分100分，合格線為60分;

　　(3)面試成績即為綜合成績。

　　3.考試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)報考人員的考試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時退役軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。對體檢不合格或放棄的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

　　(四)錄用

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　2.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。報考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報到(在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料)，未能在用人單位規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄錄用資格。如出現(xiàn)放棄錄用資格的，可由市行政審批局書面提出是否遞補的意見，報市人社局備案公示。如遞補，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　三、疫情防控

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　四、本簡章由溧陽市行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件12022年溧陽市行政審批局面向社會公開招聘編外工作人員崗位簡介表

　　附件22022年溧陽市行政審批局面向社會公開招聘編外工作人員登記表

　　溧陽市行政審批局溧陽市人力資源和社會保障局

　　2022年6月23日