2022年07月01日訊：為落實(shí)中央、省市關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，拓展鄉(xiāng)村和基層服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間，支持事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才扎根基層建功立業(yè)，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))和《廣州市人力資源和社會(huì)保障局等6個(gè)部門關(guān)于事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興的意見》(穗人社發(fā)〔2021〕18號(hào))文件精神，現(xiàn)決定面向全區(qū)優(yōu)秀基層服務(wù)人員專場招聘15名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位15人。詳見《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)2022年面向全區(qū)優(yōu)秀基層服務(wù)人員專場招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)招聘范圍：在黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)服務(wù)的以下5類人員：

　　1.任期滿5年的村(社區(qū))黨組織書記;

　　2.服務(wù)期滿的“三支一扶”人員;

　　3.服務(wù)滿5年的“社區(qū)專職工作者”(是指通過公開招聘程序，在城市社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會(huì)和社區(qū)公共服務(wù)站從事

　　服務(wù)管理工作的工作人員);

　　4.服務(wù)滿5年的“基層黨建工作人員”〔是指通過公開招聘程序，在鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))、新興領(lǐng)域和各級(jí)黨群服務(wù)中心(站)等城市基層黨組織專職從事黨務(wù)工作的人員(不包括購買服務(wù)和兼職工作人員)〕;

　　5.服務(wù)滿5年的“鄉(xiāng)村專業(yè)服務(wù)人員”〔是指各鎮(zhèn)(街)黨政機(jī)構(gòu)及所屬單位編外人員(含上級(jí)派駐各鎮(zhèn)(街)相關(guān)單位的編外人員)或在村(社區(qū)、居、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社)從事公共服務(wù)的人員，用工方式為直接簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣，不包括購買服務(wù)和兼職工作人員〕。

　　1.3.4.5類人員在報(bào)名首日必須在黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)轄內(nèi)在職在崗，以上各類型人員服務(wù)年限在本區(qū)可跨類別計(jì)算，累計(jì)滿5年的也可報(bào)考。在新冠肺炎疫情防控中承擔(dān)轉(zhuǎn)運(yùn)、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員集中居住點(diǎn)服務(wù)等任務(wù)的，直接接觸待排查病例或確診病例的1、3、4、5類人員，可適當(dāng)放寬服務(wù)期限要求。具有上述一線抗疫工作經(jīng)歷3個(gè)月及以下的可放寬至4年;3個(gè)月以上的可放寬至3年。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

　　(三)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　　(四)具有相關(guān)職能主管部門頒發(fā)的服務(wù)證書或與服務(wù)地簽訂的相應(yīng)年限的勞動(dòng)合同(第5類人員如為勞務(wù)派遣的一并提供勞務(wù)派遣協(xié)議或相關(guān)佐證材料)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。

　　(五)第1類人員男性年齡一般在50周歲以下，女性年齡一般在45周歲以下;第2、3、4、5類人員應(yīng)符合以下條件，其中：本科以下學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下;研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下;博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下。

　　(六)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。具體詳見《崗位表》。

　　(七)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算及證書取得時(shí)間截至2022年7月13日。

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(九)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　4.近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　6.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的;

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2022年7月13日。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　公告于2022年6月30日在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公告10個(gè)工作日。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年7月14日上午9：00至7月18日下午17：00(3個(gè)工作日)，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.sydwzl.com/gdhpkfjczp2022/)，按照網(wǎng)上提示填寫個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)考生的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行,其他部門印發(fā)的專業(yè)目錄及代碼不作為報(bào)考依據(jù)。專業(yè)名稱須與《崗位表》及《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。研究生可以以其本科專業(yè)報(bào)名，還需符合該崗位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(即畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與參考專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱不一致)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　(2)考生只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。

　　(3)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

　　(4)考生須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名情況。

　　(5)踐行誠信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照報(bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫和上傳相關(guān)資料(壓縮打包)。上傳：學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書(資格條件要求專業(yè)技術(shù)資格的崗位)等招聘崗位要求的相關(guān)材料。本次招聘不作材料補(bǔ)充，系統(tǒng)審核過程中不再開放上傳材料端口，未按規(guī)定填寫和上傳的，造成系統(tǒng)審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員如實(shí)填寫有關(guān)信息，不得虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得為“試考”虛假報(bào)名，以免干擾正常的報(bào)名秩序、浪費(fèi)國家資源。對(duì)于惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序和虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.資格初審：報(bào)名后筆試前，由報(bào)名考生服務(wù)地所屬鎮(zhèn)(街)或所屬職能部門(派駐部門)配合用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員個(gè)人信息、資格條件進(jìn)行初步審查，通過資格初審方能參加筆試。審核過程中不再開放上傳材料端口，報(bào)名時(shí)未按要求填寫和上傳的，造成審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由考生自負(fù)。因疫情原因，報(bào)名后筆試前將再次進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)是否參加筆試。

　　4.招聘崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

　　5.網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試：因疫情原因，筆試前，報(bào)名的考生須進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)是否參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的考生報(bào)名不成功。報(bào)考人員須承諾不隨意放棄筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名—待報(bào)名系統(tǒng)審核—待人工系統(tǒng)初審—網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試—打印準(zhǔn)考證—參加筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公布，請已報(bào)名成功的考生保持

　　關(guān)注。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。內(nèi)容包括基層黨務(wù)、基層社區(qū)管理、公共基礎(chǔ)知識(shí)及黃埔區(qū)情等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

　　3.具有招聘崗位學(xué)位、專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位且具有該崗位所列專業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱的報(bào)考人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，可免筆試直接進(jìn)入面試。

　　4.筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布�？忌鷮�(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.事業(yè)單位主管部門于面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，免筆試人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有考生資格復(fù)審不通過或放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績排名遞補(bǔ)人員參加面試，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。各崗位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

　　考試綜合成績�？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。免筆試人員面試成績即為考試綜合成績。

　　(六)體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)組織考察

　　由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)出具考察意見，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

　　四、待遇和管理

　　公示期滿，由事業(yè)單位主管部門按招聘公告公布的崗位情況聘用定級(jí)，工資待遇按廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、防疫工作要求

　　此次考試組織嚴(yán)格遵守國家、省、市疫情防控的相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，配合做好個(gè)人防護(hù)。因疫情影響導(dǎo)致此次招聘工作時(shí)間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，招聘單位主管部門將綜合考慮各種因素，根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定做出合理安排，并及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　七、其他

　　(一)我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問題。

　　(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　(三)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

　　本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2022年廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀基層服務(wù)人員專場招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2022年廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀基層服務(wù)人員專場招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南

　　2022年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月30日