2022年07月01日訊：根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　(一)雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設和住房保障局規(guī)劃總監(jiān)1名;

　　(二)雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局總經(jīng)濟師1名;

　　(三)雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務和安全應急局安全總監(jiān)1名;

　　具體職位及報考條件詳見《雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　2.應符合崗位要求年齡、學歷及其他條件,報名規(guī)劃總監(jiān)崗位的，年齡在40周歲及以下(1981年7月11日之后出生);崗位要求的工作經(jīng)歷等時間計算截止2022年7月11日。

　　3.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得參加報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　3.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間。2022年7月11日至2022年7月22日。

　　2.報名方式。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，相關報名資料掃描打包發(fā)送至3565528873@qq.com，郵件標題和壓縮包名稱統(tǒng)一格式為“姓名+崗位名稱”。

　　3.報名資料：《雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件2);本人身份證、學歷學位證書、資格證書、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績證明材料等電子掃描件。

　　留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并且需提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查由雅安經(jīng)開區(qū)黨群工作部組織實施，資格審查合格者，進入后續(xù)程序。

　　(三)考試

　　本次考試形成差額即可開考，未形成差額的，將取消招聘名額。

　　崗位報名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達到10:1及以上的崗位，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按3:1的比例確定進入面試人員。筆試成績僅作為確定進入面試報考人員人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

　　面試主要測試應試者履行職位職責所要求的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　面試結(jié)束后，由雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會視情況劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照報考人員面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(五)考察

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，主要包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進入體檢程序的報考人員面試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)報考人員的面試成績、考察及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)、辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指報考人員原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　本次招聘使用事業(yè)編制，聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　(一)資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。

　　(二)本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程，有關事項將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　(三)請報考人員在網(wǎng)上報名時務必留下正確個人聯(lián)系方式(手機號碼)，在考試特別是資格審查和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　　(四)報考人員參加考核招聘時，須遵守國家和雅安市新冠疫情防控的要求。

　　六、本公告由經(jīng)開區(qū)黨群工作部負責解釋

　　報名咨詢電話：黨群工作部0835-3230911

　　監(jiān)督電話：紀工委辦公室0835-3223279

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　　1.雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　雅安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部

　　2022年6月30日