2022年07月02日訊：為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，加快集聚人才,全力打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，助推我縣高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘部分高層次人才、緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次人才招聘計(jì)劃共14名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格要求等詳見《2022年慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》(附件1,以下簡稱計(jì)劃表)。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　報(bào)名人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求(詳見計(jì)劃表)外，還需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.年齡35周歲(1986年7月1日以后出生)以下;博士研究生45周歲(1976年7月1日以后出生)以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)崗位的工作要求。

　　5.符合事業(yè)單位錄用工作人員的其它規(guī)定條件

　　具體的招聘單位、崗位、專業(yè)要求、人數(shù)等詳見招聘崗位計(jì)劃表，也可登錄慶元縣人民政府網(wǎng)(http://www.zjqy.gov.cn)公示公告欄查詢

　　三、招聘的組織、程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試，具體程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年7月22日止。

　　報(bào)名所需資料：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;國(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員，須于于2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書,如未能按時(shí)取得相應(yīng)證書的，取消聘用資格。

　　(2)需提交《慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2)和相關(guān)證明證件電子稿，報(bào)名資料電子稿壓縮成單個(gè)文件包發(fā)送至慶元縣人力資源和社會(huì)保障局電子郵箱:qyrsj_bgs@163.com，郵件名稱統(tǒng)一以“報(bào)名單位+姓名+專業(yè)”命名。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)考其中一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，面試前報(bào)考人員需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　經(jīng)篩選、研究、審核有關(guān)材料，確定入圍面試人員。面試不設(shè)開考比例，慶元中學(xué)崗位采用模擬課堂方式進(jìn)行，慶元縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)采用模擬課堂和技能測試(各占50%)方式進(jìn)行，其它崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對象(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由縣組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　擬體檢人員須在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證(原件)到指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到和確認(rèn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。逾期報(bào)到或放棄體檢視作體檢不合格。

　　體檢合格者列為擬考察人員，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》執(zhí)行，考察時(shí)間另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在慶元縣政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，具體最低服務(wù)年限以慶元縣相關(guān)人事管理規(guī)定為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次人才招聘有關(guān)信息在以下指定網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　慶元縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.zjqy.gov.cn/，公示公告欄)。

　　本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局0578-6012571

　　監(jiān)督電話：中共慶元縣委組織部0578-6211399

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　　1：2022年慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

　　2：慶元縣招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表