2022年07月11日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省人才流動條例》，結(jié)合我區(qū)教育教學(xué)工作需要，決定招聘教師109名，實行編外人事代理。

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘人事代理教師109名(小學(xué)教師13名，初中教師7名，高中教師89名)，招聘人員從《駐馬店市驛城區(qū)2022年公開招聘教師方案》小學(xué)、初中、高中教師未錄用并同意編外人事代理人員中確定(具體崗位見附件)。

　　二、報考資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、年齡：報考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，研究生年齡可放寬到35周歲(1987年1月1日以后出生)。

　　5、學(xué)歷：報考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。參加報考者(研究生除外)均為未就業(yè)畢業(yè)生。

　　6、具有相應(yīng)的教師資格證，申報專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致或相近(對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生，憑2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單，可以參加教師招聘。一年內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證，否則依法解除聘用合同);

　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8、招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、填寫并提交報名信息，上傳照片

　　報考者于2022年7月20日上午9：00至2022年7月22日下午18:00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④照片大小寬約295像素,高約413像素;⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。報名資料提交被接受后將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　2、報考資格審核

　　用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　通過報考資格審核的人員，于2022年7月20日上午9：00至7月23日下午18:00期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(支付寶)。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者每人繳納30元考務(wù)費，未按期繳費的視為自動放棄。

　　繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費成功的報考人員，2022年7月29日上午9:00至8月1日9:00期間登錄原報名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，填寫報名表時，需在《駐馬店市驛城區(qū)2022年公開招聘教師方案》報名系統(tǒng)報名表內(nèi)填寫同意編外人事代理。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費。

　　四、考試方式

　　小學(xué)、初中、高中教師崗位的招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(一)筆試

　　筆試工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，實行閉卷考試。

　　筆試科目為教育基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。

　　參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績滿分100分。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的，筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2022年8月3日至2022年8月4日，工作時間內(nèi)向驛城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

　　(二)面試

　　根據(jù)《駐馬店市驛城區(qū)2022年公開招聘教師方案》按照擬招聘人員1：3比例進(jìn)行面試，如果編外人事代理對應(yīng)學(xué)科崗位錄不滿，再從這些學(xué)科中沒有進(jìn)入面試的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3比例進(jìn)行面試。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件(一式2份)，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件(一式2份)，網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》一式2份，到驛城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(解放路西段驛城區(qū)政府一號樓四樓410)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　2022年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。面試資格確認(rèn)時間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

　　面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

　　實際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　面試成績滿分為100分。面試采取微型課的形式進(jìn)行。

　　(三)考試總成績計算方式

　　1、報考音樂崗位的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　2、報考其他崗位的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　3、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

　　六、考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察工作方案，并組織實施�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實際，報考各專業(yè)人員按本人意愿、總成績從高到低的排序、由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇崗位。

　　對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，人事代理按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限3年。對新聘用教師不按時報到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

　　新招聘人員實行編外人事代理，區(qū)財政按人社部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師生活補(bǔ)助。辦理社會保險和繳納住房公積金，社會保險金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)及住房公積金單位繳納部分由區(qū)財政統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由區(qū)財政部門代扣。

　　本方案由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話區(qū)教育局0396-3651126

　　區(qū)人社局0396-2828335

　　點擊下載>>>

　　2022年驛城區(qū)面向社會招聘編外人事代理教師崗位、數(shù)量一覽表

　　驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年7月8日