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    2022年宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

    發(fā)布時(shí)間:2022-07-11 15:53:43在線客服:

      2022年07月11日訊:根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào))和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定,結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:

      一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

      宜昌市夷陵區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站1個(gè)崗位共引進(jìn)急需緊缺人才1名。具體條件詳見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》(附件1)。

      二、基本條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

      6.每個(gè)崗位的具體條件見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》(附件1)

      (二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘:

      1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

      2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

      3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

      4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

      5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

      6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、人才引進(jìn)程序

      (一)發(fā)布公告

      通過宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.yichang.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

      (二)報(bào)名及資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日

      2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱(見附件1)。

      (1)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字)(見附件2)。

      (2)學(xué)歷學(xué)位證書

      (3)本人身份證正反面

      3.資格審查

      資格審查由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)。宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局將嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。

      4.報(bào)名須知:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報(bào)考期間不得變更。

      (三)考試安排

      本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下,適時(shí)組織實(shí)施,具體以面試公告為準(zhǔn)。

      1.資格復(fù)審。在面試前,宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

      2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn),面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.面試時(shí)間及地點(diǎn):通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

      4.面試要求:考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。

      5.面試成績(jī):面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇面試成績(jī)相同,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

      (四)體檢與考察

      1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定,并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

      2.考核考察?疾旃ぷ饔梢瞬猩鷳B(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾熘羞要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

      3.遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,引才單位可按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

      4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局另行通知。

      (五)研究公示

      綜合面試、考核及體檢等情況,經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局黨組研究后,報(bào)宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組研究,確定擬聘人員,將擬聘人員名單在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,將結(jié)果報(bào)市人社局備案。

      (六)聘用備案

      經(jīng)市人社局審核備案后,引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。

      四、其它

      1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

      2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

      3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      4.在招錄組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)考生理解、支持和配合,及時(shí)關(guān)注宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站。

      政策監(jiān)督電話:0717-6446412(市生態(tài)環(huán)境局人事科)

      舉報(bào)電話:0717-6449620(直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)

      2022年宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表

    序號(hào)

    主管  

    部門

    引才單位

    崗位名稱

    需求人數(shù)(名)

    專業(yè)要求

    學(xué)歷及其他要求

    引才層次

    用人單位聯(lián)系方式

    1

    宜昌市生態(tài)環(huán)境局

    宜昌市夷陵區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站

    環(huán)境監(jiān)測(cè)

    1

    環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境管理、化學(xué)

    碩士研究生,1987年1月1日及以后出生,工作地點(diǎn)在夷陵區(qū)。

    急需緊缺

    熊凌潔

    0717-7822657

    673414365@qq.com

      2022年宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。