2022年07月14日訊：根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我校面向社會公開招聘人事代理制工作人員29名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.所有報(bào)名人員須在參加學(xué)�，F(xiàn)場資格審核時(shí)已取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　詳見河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘人事代理制人員計(jì)劃表(見附件)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向者可登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://hnjt.haedu.cn/)填報(bào)，系統(tǒng)開放時(shí)間為2022年7月15日0:00至7月17日24:00，時(shí)間截止后不能修改提交信息。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后請于7月20日登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果。通過網(wǎng)上資格初審者，于2022年7月22日0:00至7月23日24:00，使用招聘報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)如有變化，在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

　　(二)招聘考試

　　招聘考試包括筆試和面試(試講、答辯等)兩個(gè)環(huán)節(jié)，在上級主管部門的指導(dǎo)下，筆試由我校委托第三方組織開展，面試(試講)由我校組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力知識等相關(guān)內(nèi)容，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定考試范圍和教材。筆試通知和筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試滿分100分，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，采取試講、實(shí)際操作、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　根據(jù)筆試成績，各招聘崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,未達(dá)到1:3比例的，按照1:2比例確定面試人選，仍未達(dá)到要求的，遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。面試時(shí)間及面試須知在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試前，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)聘簡歷以及崗位要求中的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，符合崗位要求條件的，面試資格有效，凡弄虛作假或不符合崗位要求條件的，取消面試資格，按報(bào)考同一招聘崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試當(dāng)天未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)，面試成績視為零分。若某崗位因人員缺口無法形成競爭的，調(diào)整或取消該崗位招聘;若能夠形成競爭的，面試正常進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布個(gè)人面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布總成績及排名。

　　3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員總成績低于70分者，一律不予聘用。

　　(三)體檢和考察

　　體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢工作由我校組織實(shí)施，如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》等有關(guān)規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　我校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)考察不合格不再遞補(bǔ);出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘導(dǎo)致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，招聘結(jié)束后擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　四、人員聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)學(xué)校文件辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照學(xué)校人事代理制人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hncc.edu.cn/)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0371-60868219(王老師)

　　0371-60868451(張老師)

　　監(jiān)督電話:0371-60868017

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

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　　2022年度河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理制人員計(jì)劃表

　　2022年7月11日