2022年07月16日訊：根據(jù)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）》的通知要求，結(jié)合元寶山區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法工作實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員，為做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　公開招聘專職應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員10名。

　　二、招聘崗位

　　詳見《2022年元寶山區(qū)應(yīng)急管理局綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘人員基本條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月11日（不含）至2004年7月11日（含）期間出生的（招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲）；

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時(shí)間截止2022年7月11日。

　　報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.在讀的�？粕�、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.報(bào)考人員請(qǐng)到元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁廳（平莊北環(huán)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘不收取費(fèi)用。

　　2.本次招聘不限開考比例。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日-22日。上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。

　　4.有關(guān)要求

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　(2)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，二寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，同時(shí)提供在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印的《報(bào)名登記表》一張，內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀中學(xué)、大學(xué)�？啤⒈究坪脱芯可�的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括上學(xué)起止年月，就讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。

　　（3）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　�。�4）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。

　�。�5）疫情防控注意事項(xiàng)：

　　赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求:①所有來（返）赤人員須提前24小時(shí)登錄“來赤返赤人員登記報(bào)備系統(tǒng)”進(jìn)行登記，并向所在地的社區(qū)（村嘎查）、單位或入住酒店報(bào)備，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。②從境外返回且在第一入境點(diǎn)解除7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的來（返）赤人員，在提前登記、報(bào)備的基礎(chǔ)上，要“手遞手”閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)至居住地，納入社區(qū)管理，實(shí)施3天居家健康監(jiān)測(cè)，第3天進(jìn)行核酸檢測(cè)。居家健康監(jiān)測(cè)期間不外出，如就醫(yī)等特殊情況必須外出時(shí)做好個(gè)人防護(hù)，盡量避免乘坐公共交通工具。③對(duì)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天旅居史的來（返）赤人員，采取7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，在集中隔離第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測(cè)。管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域算起。④對(duì)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天旅居史的來（返）赤人員，采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，在居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、4、7天分別進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。不具備居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件，采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域算起。⑤對(duì)7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）的其他地區(qū)旅居史的來（返）赤人員，抵赤后在公路疫情服務(wù)站或“一場(chǎng)兩站”進(jìn)行落地核酸檢測(cè)、即采即走，3天內(nèi)再完成1次核酸檢測(cè)，并做好健康監(jiān)測(cè)。

　　報(bào)名期間義務(wù)：①報(bào)名全程佩戴一次性使用醫(yī)用外科口罩或以上級(jí)別口罩。②出示“國(guó)家電子健康碼”綠碼（非綠碼或行程碼帶*人員需按照赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求提前準(zhǔn)備相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明）并經(jīng)測(cè)溫正常后方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所。③報(bào)名場(chǎng)所一次只能進(jìn)入5名報(bào)名人員，其余報(bào)名人員在外等候，間隔不得少于1.5米。④服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員指揮，分批次進(jìn)入室內(nèi)報(bào)名。⑤少交流、不扎堆，打噴嚏遮口鼻。

　　（三）資格初審

　　1.資格初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由赤峰市元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

　　2.《招聘崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）。

　　《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　（四）筆試

　　1.筆試由元寶山區(qū)公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。一張?jiān)嚲�，滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間。2022年8月6日9:00-11:00

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審合格人員請(qǐng)于2022年8月4-5日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　6.政策加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。

　�。ㄎ澹┟嬖囐Y格復(fù)審

　　1.面試資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復(fù)審人員。對(duì)末位成績(jī)并列而超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。對(duì)于每個(gè)崗位招聘總?cè)藬?shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)低于1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　　2.參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證等報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

　　3.進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

　　5.對(duì)放棄資格復(fù)審或沒通過后出現(xiàn)缺額的崗位，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　  (六)面試程序和要求

　　1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成的評(píng)估組進(jìn)行面試，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，面試結(jié)果直接公布。

　　2.面試時(shí)間：公告另行通知。請(qǐng)資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)。

　　3.面試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、崗位專業(yè)能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取實(shí)戰(zhàn)考核方式，進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，排查隱患，滿分100分。

　�。ㄆ撸┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×60%+面試成績(jī)×40%

　　考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試確定。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)谠獙毶絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。

　�。ò耍�體檢

　　1.確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　�。ň牛┛疾旒罢�審

　　考察工作由招聘單位（元寶山區(qū)應(yīng)急管理局）負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

　　（十）公示

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘單位須公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　�。ㄊ�一）聘用要求及薪酬待遇

　　1.公示結(jié)束后，由元寶山區(qū)應(yīng)急管理局辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　�。�2）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

　�。�3）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　3.對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

　　4.薪酬待遇：基礎(chǔ)工資每月2500元，在此基礎(chǔ)上參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行績(jī)效工資，按勞動(dòng)合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)，并隨時(shí)關(guān)注本次考試的疫情防控要求。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　為保證此次招聘工作公平、公正，對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)人社局局長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

　　八、咨詢電話

　　2022年7月18日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。

　　赤峰市元寶山區(qū)人社局咨詢電話：0476-5850203，負(fù)責(zé)本簡(jiǎn)章的解釋工作；

　　赤峰市元寶山區(qū)應(yīng)急管理局咨詢電話：0476-3550559，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃表中招聘條件的解釋；

　　本方案由赤峰市元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：元寶山區(qū)應(yīng)急管理局綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員職位表7.11改(1).xls

　　附件2：2022年度元寶山區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名登記表.doc

　　             元寶山區(qū)公開招聘應(yīng)急管理綜合行

　　政執(zhí)法技術(shù)檢查員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　                  2022年7月14日