2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘考試信息匯總 182名 7月27日起報名
《2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘考試公告(182名)》已于2022年7月18日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘報名時間及方法 |
報名時間:2022年7月27日至7月29日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00) 報名方式:現(xiàn)場報名 報名地點:內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局(城關(guān)鎮(zhèn)大成西路50號) 報名注意事項: (1)每人只能選報一個職位,多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達不到1:3的,核減該崗位招聘計劃; 報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位,通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的,采取直接面試的方法進行;僅為1:1的,在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下,采取直接考核的方式進行。 (2)報名前,報考者要仔細閱讀《2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》,提交的報考申請信息應(yīng)當全面、真實、準確、有效。報考者誤報、報錯職位或者提供虛假報考申請信息所產(chǎn)生的一切后果,由報考者本人承擔。 (3)在職人員報名前須經(jīng)原用人單位同意。 (4)報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的,查實后按違紀違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格,并將有關(guān)情況報市人事管理部門備案,其違紀違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫; |
2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次南陽內(nèi)鄉(xiāng)面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員182名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘職位表 |
2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘報名條件及招考范圍 |
(一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行; (三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學歷、學位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作; (四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件; (五)年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1991年7月1日以后出生,35周歲以下要求1986年7月1日以后出生); (六)具有正常履職所需的身體條件; (七)全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學歷報考; (八)具備擬錄用崗位要求的其他資格條件。其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育(?)專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行,具體按以下原則掌握:崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學科)門類的,即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的,即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求;對于專業(yè)目錄、學科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學科(專業(yè))和境外留學專業(yè),參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷; |
2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘考試時間安排 |
報名時間:2022年7月27日至7月29日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00) 領(lǐng)取準考證時間:另行通知 筆試時間:以筆試準考證為準 |
2022年南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:公共基礎(chǔ)知識 2、考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識 3、考試時間:以筆試準考證為準 筆試資料推薦:2022年南陽市事業(yè)單位考試權(quán)威復習資料[公共基礎(chǔ)知識] 備考專用資料:2022年河南省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項: 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分,占總成績的50%,面試成績保留到小數(shù)點后兩位。 結(jié)構(gòu)化面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入下一程序。 |
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