2022年07月29日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西紅樹林研究中心成立于1991年，隸屬廣西科學(xué)院，是廣西壯族自治區(qū)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)9個(gè)部門，其中科研部門5個(gè)，核定編制32人，現(xiàn)有工作人員43人，其中博士8人，在讀博士4人，高級(jí)職稱15人。單位聚焦于水深6m至岸上1km區(qū)域，以紅樹林、海草床、珊瑚礁、鹽沼及濱海植被等為研究對象，開展濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能、保護(hù)恢復(fù)和可持續(xù)利用研究。擁有國家計(jì)量認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣西壯族自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣西壯族自治區(qū)人才小高地1個(gè)，廣西特聘專家崗1個(gè)，生態(tài)試驗(yàn)基地/野外站2個(gè)，實(shí)驗(yàn)室面積2500m2,儀器設(shè)備原值1500余萬元。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求見附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分，處分期未滿的;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;

　　5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、主管部門網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.mangrove.org.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.mangrove.org.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日至2022年8月15日。

　　2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需材料：報(bào)考者請將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔(大小控制在10M以內(nèi))，發(fā)送至郵箱：admin@mangrove.org.cn，郵件主題及文檔名稱請?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

　　(1)《廣西科學(xué)院廣西紅樹林研究中心2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，須附近期一寸免冠照片，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名，無親筆簽名視為報(bào)名無效);

　　(2)材料目錄;

　　(3)個(gè)人自薦書;

　　(4)身份證;

　　(5)畢業(yè)證、學(xué)位證;國外學(xué)歷、學(xué)位需提供國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料。

　　(6)職稱證書;

　　(7)加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的學(xué)業(yè)成績單;

　　(8)外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書;

　　(9)獲獎(jiǎng)證書或證明;

　　(10)政治面貌證明;

　　(11)科研經(jīng)歷及成果證明材料;

　　A參與科研項(xiàng)目證明材料

　　項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁。

　　B論文著作

　　論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁，外文文章請附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的，錄用證明無效。

　　C發(fā)明專利

　　提供發(fā)明專利證書。

　　(12)工作經(jīng)歷證明材料。

　　注：上述材料將作為考核的主要依據(jù)，報(bào)考者須對所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由本單位進(jìn)行，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

　　每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，報(bào)廣西科學(xué)院審核批準(zhǔn)后降低比例開考。

　　(三)面試

　　1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后根據(jù)疫情情況在廣西科學(xué)院和本單位網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布開考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　2.面試資格復(fù)審：面試前開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。

　　3.面試方式和內(nèi)容：碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在廣西科學(xué)院網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績及崗位排名。

　　面試分值滿分為100分�？忌�面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(四)考核

　　面試結(jié)束后，按考生面試成績從高分到低分，以招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。

　　比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

　　自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　對考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西紅樹林研究中心進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對象。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)、桂人社函﹝2019﹞160號(hào)執(zhí)行，由本單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格，則按規(guī)定取消錄用資格。

　　(六)公示

　　對根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　(八)相關(guān)待遇

　　簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受在編人員各項(xiàng)工資福利待遇。

　　六、疫情防控要求

　　(一)考生應(yīng)完成新冠疫苗接種，并在面試考前14天做到：

　　1.實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并在“廣西健康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程;

　　2.自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào);

　　3.避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸。

　　(二)面試前1天，考生及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，建議打印一份紙質(zhì)備用。

　　(三)面試當(dāng)天，所有考生須持本次考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子均可)、《疫情防控調(diào)查表》(附件3)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且不帶星號(hào)、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場參加考試。

　　(四)考生參加面試時(shí)應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場應(yīng)全程佩戴口罩。

　　如考生在面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，須如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加面試條件的，作出書面承諾后，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場進(jìn)行面試。

　　(五)考生有不配合面試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(六)如國家和自治區(qū)出臺(tái)新的防疫政策和規(guī)定，按新政策執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0779-2056427，0771-2503920。

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0779-2056427

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　　附件1廣西科學(xué)院廣西紅樹林研究中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

　　附件2廣西科學(xué)院廣西紅樹林研究中心2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3疫情防控調(diào)查表.docx

　　廣西紅樹林研究中心

　　2022年8月1日