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    2022年北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)招聘公告

    發(fā)布時(shí)間:2022-08-05 10:58:33在線(xiàn)客服:

      2022年08月05日訊:北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,更好的為首都“四個(gè)中心”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量人才,全面提升學(xué)校辦學(xué)水平,根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際工作需要,現(xiàn)將2022年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求

      本次招聘共計(jì)5人。具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

      二、招聘基本條件

      1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于奉獻(xiàn),忠于職守。熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),身心健康。愛(ài)崗敬業(yè),具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件,具有全局觀(guān)念和責(zé)任心。無(wú)任何不良記錄。

      2、應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生)、博士后出站人員和北京戶(hù)籍社會(huì)在職人員。

      (1)應(yīng)屆畢業(yè)生:須為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校2022屆畢業(yè)生,且具有2022年就業(yè)派遣資格,成績(jī)?nèi)亢细,無(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄,能于2022年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以及2021屆、2020屆未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生還須符合北京市落戶(hù)政策要求,應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及之后出生)。

      (2)博士后出站人員:須為全職脫產(chǎn)博士后,且符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)條件,同時(shí)要求2022年底前能出站并報(bào)到入職。

      (3)社會(huì)在職人員:須具有北京市常住戶(hù)口且人事檔案在京,或符合北京市人才引進(jìn)政策的外埠人員。

      3、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

      4、具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平。

      5、符合招聘崗位要求的其他資格條件(見(jiàn)附件)。

      三、報(bào)名方法及時(shí)間

      自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間8月20日12:00(以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn))。

      應(yīng)聘人員需填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)附件2),并將應(yīng)聘申請(qǐng)表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn,郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式為:“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)--姓名--性別--出生日期”,身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等佐證材料電子版附在郵件附件中。

      每人限報(bào)一個(gè)崗位。

      四、招聘程序

      招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、體檢、學(xué)校審核和公示。

      (一)個(gè)人申報(bào)

      應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位,通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

      (二)資格審查

      人事處對(duì)系統(tǒng)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審,用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。

      (三)面試及考核

      (1)用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行試講(面試)后按照1:3的比例上報(bào)學(xué)校(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

      (2)學(xué)校綜合能力考核組考核:依照成績(jī)由高至低排序,按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

      (3)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議:通過(guò)人數(shù)比例為1:1。

      (四)確定擬聘人選

      學(xué)校研究確定擬聘人員。

      (五)公示

      人事處將通過(guò)招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

      (六)體檢、考察

      擬聘用人員在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

      學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審,主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。

      體檢、考察不合格的,不予聘用。

      (七)辦理入職手續(xù)

      經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成入職前相關(guān)工作。

      未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

      五、聘用及待遇

      (一)享受北京市事業(yè)編制待遇,按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬,社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)聘用人員崗位等級(jí):按照學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法執(zhí)行。

      (三)實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn)考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。

      六、其他說(shuō)明

      (一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,學(xué)校將對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全程考察,資格審查貫穿始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者,均取消其資格。應(yīng)聘人員考察不合格或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假,提供虛假信息,違反公開(kāi)招聘紀(jì)律者,將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員,一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。師德不合格者,一票否決。

      (二)本次招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的所有材料,除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外,其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷(xiāo)毀,不再退還應(yīng)聘人員。

      (三)學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話(huà)等形式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

      (四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成體檢、報(bào)到等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

      (五)報(bào)名截止日期后我校僅通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程,未接到通知?jiǎng)t說(shuō)明初選未通過(guò)。

      (六)招聘工作聯(lián)系人:劉老師、楊老師、王老師,電子郵件:renshichu@biem.edu.cn。

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      1:2022年北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃表

      2:北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

      北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

      2022年8月4日

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。