2022年08月16日訊：根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化的意見(jiàn)》黑辦發(fā)〔2021〕27號(hào)文件要求和招聘事業(yè)單位人員有關(guān)政策規(guī)定，西安區(qū)2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組將組織實(shí)施2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員1人。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記6年以上或累計(jì)任職9年以上(含擔(dān)任村民委員會(huì)主任任職年限)的現(xiàn)職優(yōu)秀村黨組織書(shū)記。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

　　2.政治素質(zhì)高，組織能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，群眾威信高;

　　3.有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題;

　　4.年齡在45周歲及以下(1976年9月1日及以后出生)，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論或受過(guò)黨紀(jì)處分尚處于影響期的;

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　4.任期內(nèi)連續(xù)2年在綜合考評(píng)中排末位的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日。

　　應(yīng)聘人員到工作村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填報(bào)《西安區(qū)2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(附件1)2份，提供個(gè)人申請(qǐng)書(shū)1份(打印，本人簽名)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、獎(jiǎng)懲佐證材料、任職文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件2份，近期二寸免冠照片3張(藍(lán)底)。

　　應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)將已接收應(yīng)聘人員任職履歷、受獎(jiǎng)懲情況及2020、2021年度績(jī)效考核等次等證明材料2份(附件2)，連同其他報(bào)名材料(紙質(zhì)材料及電子版)于8月24日下班前報(bào)送區(qū)委組織部復(fù)核。

　　(二)資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、公檢法等部門(mén)組成資格審查組。分別對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，在應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。資格審查工作貫穿于招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘條件和資格不符的，隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)資歷評(píng)價(jià)。滿分100分，占總成績(jī)的20%。資格審查結(jié)束后，對(duì)通過(guò)審查的人員進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初評(píng)，區(qū)委組織部復(fù)核。一是考核等次得分(20分)。2020、2021年度績(jī)效考核，獲得優(yōu)秀1次得10分，獲得良好1次得5分。得分累加，個(gè)人最高得20分。二是榮譽(yù)得分(30分)。在村任職工作期間，個(gè)人或村集體獲區(qū)級(jí)榮譽(yù)得5分、市級(jí)得10分、省級(jí)得20分、國(guó)家級(jí)得30分。取最高榮譽(yù)得分，同級(jí)及以下榮譽(yù)得分不累加。三是學(xué)歷層次得分(20分)。大專學(xué)歷得3分，本科學(xué)歷得5分，研究生以上學(xué)歷得10分，具有碩士學(xué)位加10分。同級(jí)及以下學(xué)歷得分不累加，最高得20分。四是任職年限得分(30分)。按村正職任職年限，每任滿1年得3分。最高得30分。

　　(四)考核�？己擞蓞^(qū)委組織部總體牽頭，相關(guān)部門(mén)具體負(fù)責(zé)�？己藵M分100分，占總成績(jī)的60%。采取各單項(xiàng)工作分別考核和民主測(cè)評(píng)兩種方式進(jìn)行，單項(xiàng)工作考核分值占90%，民主測(cè)評(píng)分值占10%。

　　1.單項(xiàng)工作考核。單項(xiàng)工作考核由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成考核組進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核任職以來(lái)黨員發(fā)展，“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，“三會(huì)一課”等黨建工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)，“清化收”工作、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，疫情防控、疫苗接種，信訪，防汛，春秋兩季防火，民生保障(含就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)、低保、社會(huì)救助等工作)等重點(diǎn)中心工作，以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)性工作。各村的單項(xiàng)工作所占權(quán)重，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論確定，在8月24日前報(bào)區(qū)委組織部。

　　2.民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)參加人員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，全體村干部，部分黨員代表和村民代表。測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)1.0、0.8、0.6、0的系數(shù)。分值計(jì)算為:民主測(cè)評(píng)得分=(“優(yōu)秀個(gè)數(shù)”×1+“稱職”個(gè)數(shù)×0.8+“基本稱職”個(gè)數(shù)×0.6+“不稱職”個(gè)數(shù)×0)/有效測(cè)評(píng)個(gè)數(shù)×100。

　　參照《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)文件中“可以根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。”本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考核成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選按照成績(jī)高低順序在西安區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

　　(五)面試。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，主要考核應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等;面試滿分100分，占總成績(jī)的20%，成績(jī)低于60分不予錄取。每名應(yīng)聘人員面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，答3題。

　　總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)×20%+面試成績(jī)×20%+考核成績(jī)×60%。按照總成績(jī)從高到低，招聘人數(shù)與招聘崗位1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢人員名單在西安區(qū)政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　四、體檢及聘用

　　(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)繳納費(fèi)用。具有影響錄用疾病的不予錄用，依據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次。

　　(二)公示聘用。體檢結(jié)束后，由區(qū)委組織部按照規(guī)定的程序，研究提出聘用建議提交區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議審議、區(qū)委常委會(huì)集體研究決定。確定擬聘用人員名單后，在西安區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由有關(guān)部門(mén)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員服務(wù)年限不少于5年。簽訂合同期限與村黨組織書(shū)記任期一致，如期間退出崗位或在村“兩委”換屆中未能連選連任等情況，則終止合同相關(guān)權(quán)利及義務(wù)履行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本公告由西安區(qū)2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2.在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　3.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：0453—5899937。

　　1.《西安區(qū)2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》

　　2.證明材料模板

　　識(shí)別二維碼下載附件1

　　識(shí)別二維碼下載附件2

　　西安區(qū)2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年8月15日