2022年09月07日訊：因工作需要，大冶市鄉(xiāng)村振興局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名“以錢養(yǎng)事”工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位及人數(shù)名額

　　防止返貧監(jiān)測(cè)信息員18名。

　　三、招聘對(duì)象報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì);

　　(二)具有良好的職業(yè)道德，愿意積極履行崗位職責(zé);

　　(三)年齡在40周歲以下(1982年9月30日以后出生);

　　(四)具有大冶戶籍;

　　(五)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(享受過(guò)“雨露計(jì)劃”資助政策的困難學(xué)生學(xué)歷可放寬至中職及以上);

　　(六)具有招聘崗位要求的工作能力;

　　(七)具有下列情況之一的不納入招聘范圍:

　　1、因健康原因影響正常工作的;

　　2、本人受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的;

　　3、個(gè)人參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠(chéng)信信息有不良記錄的;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

　　5、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保大樓4樓407室)

　　2、聯(lián)系電話:0714-8729796

　　3、報(bào)名時(shí)間:2022年9月8日至15日(節(jié)假日休息)。

　　4、報(bào)名需要提交材料如下:

　�、佟洞笠笔朽l(xiāng)村振興局公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表》1份;

　　②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

　�、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

　　④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;

　�、萁逃�部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份;

　�、迋�(gè)人征信報(bào)告一份(原件，報(bào)告時(shí)間一個(gè)月以內(nèi))。

　　(二)資格審查

　　由用人單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

　　1、筆試。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位數(shù)1∶2的比例開(kāi)考，未達(dá)到1:2比例的，可不核減崗位，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。筆試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)�？荚噧�(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，未達(dá)到1:2比例的，可不核減崗位，按照實(shí)際參考人數(shù)開(kāi)考。面試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)。面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)

　　3、筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

　　(四)體檢考察(時(shí)間另行通知)

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選)。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。

　　1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時(shí)間由用人單位通知。考察不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察人選，但遞補(bǔ)人選必須是已參加筆試環(huán)節(jié)的人員，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)公示公告

　　根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用管理及待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，最低服務(wù)工作年限2年;不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“以錢養(yǎng)事”人均報(bào)酬(含保險(xiǎn))5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到市、鎮(zhèn)相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。

　　考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(2022年9月1日至2023年8月31日)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

　　(七)防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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　　大冶市鄉(xiāng)村振興局公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表

　　大冶市鄉(xiāng)村振興局

　　2022年9月6日