2022年09月14日訊：根據(jù)《第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》（商招才辦〔2022〕15號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社[2022]26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，商丘博物館引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名�，F(xiàn)公告如下:

　　一、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和人員待遇

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)計(jì)劃:

　　引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名（中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)1人、文物與博物館專(zhuān)業(yè)1人）。

　　（二）人員待遇

　　引進(jìn)人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，引進(jìn)人員按規(guī)定享受相關(guān)工資保險(xiǎn)待遇。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含一年試用期），服務(wù)期間納入全額撥款事業(yè)單位編制管理，已取得事業(yè)單位編制的人員可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；其他待遇參照商丘市高層次人才引進(jìn)工作實(shí)踐實(shí)施辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

　　三、引進(jìn)人員基本條件

　　（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)操守；

　　4.熱愛(ài)文物博物館事業(yè)；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和專(zhuān)業(yè)技能；

　　6.年齡要求：35周歲以下（1987年12月31日后出生）；

　　7.學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求:普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位（研究生需是中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)或者文物與博物館專(zhuān)業(yè)）。

　�。ǘ�）有以下情形之一的人員不得應(yīng)聘:

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

　　3.在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5.被確定為失信被執(zhí)行的人員；

　　6.國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　7.其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　本次引進(jìn)人才采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.信息發(fā)布

　　人才引進(jìn)公告通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址:http.//www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　�。�1）時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年9月26日；

　�。�2）將報(bào)名所需電子材料壓縮發(fā)送至電子郵箱：sqbwg@163.com

　　（3）報(bào)名所需材料：《商丘博物館2022年人才引進(jìn)報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）、本人有效身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，在職人員需提供單位同意報(bào)名的證明等材料，以上文件掃描電子版壓縮文件發(fā)至郵箱。

　　五、資格審查

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　通過(guò)資格審查的人員，審查結(jié)果以電話(huà)通知方式告知，請(qǐng)保持電話(huà)暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作，逾期不到的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

　　六、考核

　　通過(guò)資格審核人數(shù)與引進(jìn)比例不超過(guò)1:1的，直接確定為考察對(duì)象。比例超過(guò)1:1，根據(jù)崗位要求，參加面試，面試成績(jī)最高分確定為考察對(duì)象。

　　七、體檢

　　考察合格人員根據(jù)通知進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格，則根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)考核與體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員并在商丘市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由商丘博物館人事部門(mén)進(jìn)行綜合考察，考察合格后予以正式引進(jìn)；不合格的取消引進(jìn)資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督；

　　2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的責(zé)任自負(fù)；

　　3.受聘人員未按照規(guī)定時(shí)限或未按照相關(guān)要求辦理相應(yīng)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；

　　4.本公告未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà):0370-6960038

　　商丘博物館

　　2022年9月13日

　　商丘博物館2022年招才引智報(bào)名表.docx