2022年09月15日訊：為做好2022年度蚌埠醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘專職輔導(dǎo)員8人，具體計(jì)劃見下表

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）具備崗位所需的其他條件。

　　公開招聘計(jì)劃一覽表中年齡要求的“28周歲以下”為“1994年1月1日（含）后出生”，“30周歲以下”為“1992年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。屬于符合“有高校一年以上工作經(jīng)歷的，可放寬至30周歲”條件的，需提供原工作單位出具的工作證明及對(duì)應(yīng)時(shí)間段的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，其中“高校”包括大學(xué)、學(xué)院和高職高專院校，“一年以上”指12個(gè)月（含）以上，“養(yǎng)老保險(xiǎn)”不包括各種形式的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。僅有工作證明但無養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的，不予通過資格審核；有一年以上工作經(jīng)歷，但因違規(guī)違紀(jì)等原因未予轉(zhuǎn)正定級(jí)的，不予通過資格審核。上學(xué)期間有大學(xué)生參軍入伍經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)證明材料。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　�。ㄒ唬┎环�合崗位招聘條件的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；

　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　�。�六）受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

　�。ㄆ撸┓�律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至10月7日16:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，逾期視為報(bào)名無效。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名辦法：填寫碩士畢業(yè)生報(bào)名登記表（見本公告附表）。

　　3.發(fā)送至bbyxyzp@bbmc.edu.cn；

　　郵件主題為“應(yīng)聘××崗位（直接填寫崗位代碼）”，同時(shí)發(fā)送一份個(gè)人簡歷。

　　網(wǎng)上報(bào)名添加附件時(shí)請(qǐng)將報(bào)名表命名為“×××××某某某”，簡歷命名為“×××××某某某簡歷”（×××××為崗位代碼，某某某為報(bào)考者姓名），如“01102張三”及“01102張三簡歷”。

　　注意：填寫報(bào)名登記表時(shí)請(qǐng)勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名登記表要粘貼電子照片（小二寸證件照），登記表和簡歷的大小不能超過2M，不按要求發(fā)送報(bào)名登記表和簡歷者，報(bào)名無效。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書原件，錄用后核對(duì)檔案，凡弄虛作假者通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試并簽署《蚌埠醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書》（見附件），同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

　�。ǘ�）資格審核和確認(rèn)

　　1.資格初審。人事處會(huì)同用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。2022年10月14日，在蚌埠醫(yī)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公告通過資格審核人員名單，未通過者不再一一通知。

　　2.資格復(fù)審，現(xiàn)場確認(rèn)。

　　資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間將于10月14日公告中說明。

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格者，需進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)，確認(rèn)需攜帶的材料：身份證、近期二寸免冠照片2張、畢業(yè)證和學(xué)位證等。碩士畢業(yè)生須同時(shí)攜帶本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證書。國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。注意：以上材料均須原件及一份復(fù)印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。核減或取消崗位情況將在學(xué)校官網(wǎng)上公布。

　　其中：

　　2.1.屬2022年應(yīng)屆碩士研究生，需要所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書。若所在學(xué)校已采用網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生，請(qǐng)所在學(xué)校出具該校已采用網(wǎng)絡(luò)簽訂就業(yè)協(xié)議書、不出具紙質(zhì)協(xié)議書，且該考生本人沒有簽訂過就業(yè)協(xié)議的有效證明。

　　2.2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　2.3.黨員所在黨組織開具的黨員證明材料。

　　2.4.歷屆的碩士研究生在進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)之前，未曾就業(yè)的，須提供空白就業(yè)協(xié)議書，已經(jīng)或者曾經(jīng)就業(yè)的，須提供離職證明或現(xiàn)工作單位人事管理部門出具的準(zhǔn)許報(bào)考我校本次公開招聘考試的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須進(jìn)行誠信承諾簽字。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不予受理報(bào)名，取消報(bào)名資格。

　　通過資格審核的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　�。ㄈ�）考試考核

　　考試采用筆試、心理健康測評(píng)、專業(yè)測試三部分組成。考試成績按百分制計(jì)算。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

　　筆試重點(diǎn)考察與輔導(dǎo)員崗位相匹配的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于大學(xué)生思想政治教育、高等教育與學(xué)生管理基本知識(shí)、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員工作業(yè)務(wù)常識(shí)及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)、職業(yè)倫理與規(guī)范等。不指定大綱和教材，考試科目為學(xué)生管理綜合知識(shí)測試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　按照筆試成績高低，按照1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)加試考生和面試人選。

　　筆試成績?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2.心理健康測評(píng)

　　筆試結(jié)束后，所有考生需現(xiàn)場進(jìn)行心理健康測評(píng)，未進(jìn)行心理健康測評(píng)的人員不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。心理健康測評(píng)作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

　　3.專業(yè)測試

　　專業(yè)測試在指定場地、規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)考核滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進(jìn)行，成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間為8分鐘�；�本技能展示考察應(yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開主題班會(huì)，時(shí)間為12分鐘。

　　專業(yè)測試順序現(xiàn)場抽取。學(xué)校成立專業(yè)測試專家組，成員不少于7人，其中外聘專家數(shù)量占專家組人數(shù)一半以上。專業(yè)測試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

　　專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)將于蚌埠醫(yī)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公布筆試入圍者名單時(shí)一并通知。

　　成績計(jì)算規(guī)則

　　總成績的計(jì)算方法為：筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評(píng)及專業(yè)測試；專業(yè)測試成績低于60分不予錄取；實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績低于75分者不予錄取。專業(yè)測試結(jié)束后，按總成績由高分到低分排序，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單，如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)測試中基本技能展示成績得分高者優(yōu)先。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績順序遞補(bǔ)（如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)測試中基本技能展示成績得分高者優(yōu)先），遞補(bǔ)不超過兩次。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　�。ㄎ澹┕�示

　　對(duì)體檢、考察均合格者，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人員，其名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

　�。�六）簽約聘用

　　體檢合格并經(jīng)公示若無異議，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全國事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)事宜

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈�(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀(jì)委辦公室）。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員按我校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我校辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時(shí)提供的復(fù)印件不符，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，拒絕辦理報(bào)到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。

　�。ㄈ�）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模┳罱K擬聘用人員必須在入職報(bào)到時(shí)向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到工作，否則學(xué)校將不予聘用。

　　（五）學(xué)校制定了工作人員校內(nèi)跨崗位輪崗、交流、掛職規(guī)定，應(yīng)聘人員到崗后，需服從學(xué)校相關(guān)的工作安排。同時(shí)，應(yīng)聘人員到崗后，兩年內(nèi)需入駐學(xué)生宿舍，每晚在崗值班。

　�。�六）疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》（2022版）規(guī)定和學(xué)校疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求：

　　1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審前14天應(yīng)做好自我健康監(jiān)測與防護(hù)。測量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求，倡導(dǎo)前14天應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動(dòng)。

　　2.應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書，根據(jù)蚌埠市和學(xué)校疫情防控要求提供相關(guān)材料，入場考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡（簡稱兩碼），并測量體溫。

　　（七）本招聘公告最終由蚌埠醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　�。ò耍┞�(lián)系方式

　　聯(lián)系人：孫老師、從老師

　　聯(lián)系電話：0552-3175036（校本部）

　　地址：蚌埠市東海大道2600號(hào)，郵編233000

　　電子郵件：bbyxyzp@bbmc.edu.cn

　　單位主頁：www.bbmc.edu.cn

　　特此公告。

　　蚌埠醫(yī)學(xué)院

　　2022年9月14日

　　附件：

　　1.碩士畢業(yè)生報(bào)名登記表

　　2.報(bào)考碩士崗位個(gè)人簡歷模板

　　3.蚌埠醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書

　　4.蚌埠醫(yī)學(xué)院2022年公開招聘編制內(nèi)專職輔導(dǎo)員考試考生健康承諾書

　　附件【附件1：碩士畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx】

　　附件【附件2：報(bào)考碩士崗位個(gè)人簡歷模板.docx】

　　附件【附件3：蚌埠醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書（專職輔導(dǎo)員）.docx】

　　附件【附件4：蚌埠醫(yī)學(xué)院2022年公開招聘編制內(nèi)專職輔導(dǎo)員考試考生健康承諾書.docx】