2022年09月21日訊：因工作需要，為緩解我單位工作人員緊缺現(xiàn)狀，充實(shí)人才隊(duì)伍，提高工作效率。根據(jù)《河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<河池市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)>的通知》(河政辦發(fā)〔2015〕108號(hào))和中共鳳山縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于鳳山縣衛(wèi)生監(jiān)督所申請(qǐng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位的復(fù)函》(鳳編辦函〔2022〕39號(hào))文件。鳳山縣衛(wèi)生監(jiān)督所現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員 2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(四)堅(jiān)持人崗相適、人盡其才。

　　二、招聘崗位及名額

　　鳳山縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所工作人員2名，中專(zhuān)(中技)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，醫(yī)學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名條件 

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄;愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，能吃苦耐勞。

　　(二)中專(zhuān)(中技)科以上學(xué)歷。

　　(三)年齡在18周歲以上35周歲以下，戶(hù)籍為鳳山縣，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件的人員。

　　(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校生;

　　5.已聘為鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員。

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作在鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由鳳山縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考核等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日至27日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳山縣鳳城鎮(zhèn)朝陽(yáng)大道21號(hào)(鳳山縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0778—6816847)

　　3.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員對(duì)照招聘單位的崗位資格條件，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人只能報(bào)考一個(gè)崗位)。報(bào)名須提供以下材料：(1)《鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)下載附件進(jìn)行填寫(xiě));(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、戶(hù)口本、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證件原件和復(fù)印件。報(bào)名者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消招聘資格。

　　(二)資格審查。

　　1.應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過(guò)資格審查的，向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。

　　2.報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)或者超過(guò)1:3比例又達(dá)不到24人(含24人)的崗位，不用筆試，直接面試;招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)24人以上的崗位，必須通過(guò)篩選后按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　3.篩選方式為筆試，筆試滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確實(shí)為進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或者書(shū)面通知為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通等綜合素質(zhì)。

　　1.根據(jù)報(bào)名資格審查合格人數(shù)通過(guò)篩選后按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;報(bào)名資格審查合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，同一崗位的面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布成績(jī)。面試成績(jī)不合格的不得確定為體檢、考核人員。

　　3.面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入總分。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委商定加試來(lái)確定入圍體檢、考核人選。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　(四)體檢和考核

　　1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由招聘(用人)單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

　　五、疫情防控要求

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　報(bào)考人員參加考試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

　　六、待遇和管理

　　(一)聘用待遇

　　1.本次招聘的工作人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，工資待遇按照鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“五險(xiǎn)”費(fèi)用單位部分由單位繳納，個(gè)人部分從工資中扣除。差旅補(bǔ)助等待遇按鳳山縣統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;休假待遇按用人單位請(qǐng)休假制度享受相應(yīng)休假。

　　(二)聘用管理

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為1年，試用期為1個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)相關(guān)政策，單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)2022年12月31日前，出現(xiàn)空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報(bào)名、面試和體檢、考核過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)招聘事宜由鳳山縣衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)解釋。

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　　鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表

　　鳳山縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所  

　　2022年9月21日