2022年09月27日訊：為吸引凝聚更多人才來(lái)我院工作，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，更好地為人民群眾健康服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，按照《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道"實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號(hào)）要求，結(jié)合工作需要公開(kāi)招聘高層次人才，公告如下：

　　一、公開(kāi)引進(jìn)原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨管人才的原則；

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

　　本次計(jì)劃引進(jìn)副高級(jí)及以上職稱高層次和急需緊缺人才9名，具體崗位以及條件和要求見(jiàn)附件。

　　三、報(bào)名條件和要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.具有副高級(jí)及以上職稱的人員。

　　3.年齡條件：副高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。正高級(jí)職稱年齡在55周歲以下（1967年1月1日以后出生）

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；

　　4.濮陽(yáng)市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)，但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、發(fā)布公告與報(bào)名

　�。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)公告

　　2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院（https://www.aydqyy.com.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　本次引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入醫(yī)院公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

　�。�1）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

　�。�2）報(bào)名表一式3份（自行下載填寫(xiě)后打印），粘貼近期2寸免冠彩色照片；

　�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　（4）需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；

　　（5）在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供所在單位同意報(bào)考證明（加蓋單位印章）；

　�。�6）3年三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所要求提交的材料提供相應(yīng)的規(guī)范的電子掃描件，報(bào)名表提交填寫(xiě)完整的電子版。

　　請(qǐng)按要求將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：ayzp2018@163.com，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2022年9月27日至9月29日18:00。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間2022年9月27日至9月29日。

　　地點(diǎn)一：安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)燈塔路安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院人事科（工作時(shí)間）

　　地點(diǎn)二：濮陽(yáng)市人才日（周）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（市龍城廣場(chǎng)）。

　　4.資格審核。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。網(wǎng)上報(bào)名人員在醫(yī)院完成資格審核后將審核情況以電子郵件答復(fù)。

　　五、引進(jìn)方式

　　本次引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。考核時(shí)間為2022年10月22－23日。

　　醫(yī)療專業(yè)進(jìn)行臨床考核，臨床考核分為病歷文書(shū)考核和操作（手術(shù)）考核，滿分100分，操作考核占60分，病歷文書(shū)考核占40分。

　　臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)進(jìn)行操作考核和報(bào)告分析考核，滿分100分，操作考核占60分，報(bào)告分析考核占40分。

　　總分＝操作（手術(shù)）得分+病歷文書(shū)得分（報(bào)告分析得分）

　　總分低于60分者，不予錄用。

　　六、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）考察

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由醫(yī)院人事科按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。

　　考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用和相關(guān)待遇

　　（一）對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理納編手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為半年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　�。ㄈ�）引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定按上級(jí)人社部門(mén)規(guī)定確定聘用崗位。

　　八、其它事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬喂�開(kāi)引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（二）為確保公開(kāi)引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)引進(jìn)由濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院0372－5958570

　　監(jiān)督電話：

　　濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0372－5108756

　　附件1：2022年濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

　　附件2：2022年濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

　　濮陽(yáng)市安陽(yáng)地區(qū)醫(yī)院

　　公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年9月23日