2022年09月27日訊：安徽出版集團成立于2005年11月28日，是全國第一家組建集團同時完成轉(zhuǎn)企改制的國有大型文化企業(yè)。2008年，集團戰(zhàn)略重組“科大創(chuàng)新”，組建時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰��?股票代碼600551)，在全國率先以出版主業(yè)實現(xiàn)整體上市。2014年，所屬安徽省安泰科技股份有限公司在新三板掛牌(證券代碼831063)。集團是上市公司華安證券股份公司(股票代碼600909)第二大股東。12次榮獲“全國文化企業(yè)30強”。

　　現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘集團本部工作人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。重點吸納符合集團發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

　　二、招聘崗位

　　計劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《安徽出版集團本部2022年社會招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘方式

　　按照發(fā)布招聘公告、接收網(wǎng)上報名、資格審查、組織筆試、資格復審、組織測評及面試、成績匯總、考察、體檢等程序確定擬錄用人選。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，理想信念堅定，對黨和國家忠誠，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、誠實守信、勤勉盡責、求真務(wù)實、團結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好;

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　4.年齡35周歲及以下，即1987年9月26日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推;

　　5.符合所報崗位學歷;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形的人員，不接受應(yīng)聘

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間為2022年9月27日00∶00至2022年10月10日17∶00止(實際報名時間以公告發(fā)布時間為準，可視簡歷投遞情況適當調(diào)整)。

　　2.報名地址：

　　皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

　　應(yīng)聘人員需提交以下報名材料：

　�、佼厴I(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　�、谏矸葑C;

　　③相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

　　④本人近期2寸電子證件照(jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

　　以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”(附件2)，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

　　應(yīng)聘人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

　　應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。所有崗位應(yīng)聘人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　網(wǎng)上資格審查僅對應(yīng)聘人員進行初審，不作為最終審核依據(jù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由安徽出版集團人力資源部牽頭。

　　資格審查由應(yīng)聘人員報名后，在2022年10月10日18∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查，不另行通知。

　　應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于15∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定該崗位是否按實際報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：詳見筆試準考證。

　　2.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　應(yīng)聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

　　3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括綜合知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

　　4.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

　　(四)資格復審

　　1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的應(yīng)聘人員，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復審由安徽出版集團人力資源部牽頭。

　　3.資格復審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片及信息一致，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　4.資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

　　5.資格復審要求：筆試成績符合條件應(yīng)聘人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

　　6.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。

　　香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。

　　應(yīng)聘人員所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

　　7.以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

　　(五)人才測評

　　通過資格復審的人員，由皖信統(tǒng)一發(fā)送人才測評鏈接到應(yīng)聘人員報名預留郵箱，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成人才測評內(nèi)容。逾期未參加人才測評由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　(六)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，按照實際人數(shù)進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)成績匯總

　　1.應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%匯總確定。

　　2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額考察對象、確定體檢。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(八)考察

　　1.考察工作由安徽出版集團按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　2.如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(九)體檢

　　1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的，可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

　　2.體檢時間及地點另行通知。

　　(十)研究決定

　　對考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員，安徽出版集團在綜合分析應(yīng)聘人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請安徽出版集團黨委會討論決定。研究通過的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

　　六、公示

　　對考察、體檢均合格的擬錄用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

　　七、其他事項

　　(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員報名須真實、準確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)安徽出版集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(三)所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，安徽出版集團承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　(四)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

　　聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-68851060

　　監(jiān)督電話：0551-63533653

　　附件1：《安徽出版集團本部2022年社會招聘崗位計劃表》

　　附件2：《誠信承諾書》

　　安徽出版集團有限責任公司

　　2022年9月26日

　　附件1：安徽出版集團本部2022年社會招聘崗位計劃表.xlsx

　　附件2：誠信承諾書.docx