2022年10月01日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開(kāi)引進(jìn)青年人才138名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)崗位及數(shù)量

　　具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2022年沂水縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃》（附件）。

　�。ǘ�）引進(jìn)范圍

　　1.綜合管理崗位。具有大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

　　2.其他崗位。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

　　二、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)為1981年10月14日以后出生。

　�。ㄈ�）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

　　（四）海外留學(xué)歸國(guó)人員須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)考人員須在2022年10月14日前取得各崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件。

　�。�六）有下列情形人員不得報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中，被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；

　　5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；

　　6.引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

　　7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

　　三、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日9:00—10月16日16:00。

　　網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：2022年10月14日11:00—10月17日16:00。

　　報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸沂水縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yishui.gov.cn/），如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，并上傳近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2022年沂水縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　（二）資格審查

　　進(jìn)入面試審查范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格確認(rèn)，具體時(shí)間和形式將在沂水縣人民政府網(wǎng)站另行通知。對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的，將按照規(guī)定程序公布或通知本人。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　資格審查所需材料包括：（1）《2022年沂水縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印。（2）與報(bào)名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。（4）其他需要提供的證明材料。

　　（三）考試內(nèi)容和方法

　　報(bào)考綜合管理崗位的人員統(tǒng)一進(jìn)行初試和面試。報(bào)考其他崗位的通過(guò)網(wǎng)上初審人數(shù)不超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)4倍的，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，若通過(guò)網(wǎng)上初審人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)4倍的，增加初試環(huán)節(jié)。初試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)初試成績(jī)按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。參加初試和面試的人員考試總成績(jī)按照初試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在沂水縣人民政府網(wǎng)站另行通知。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于70分。

　�。ㄋ模�體檢考察

　　根據(jù)考試成績(jī)排名，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例依次等額確定體檢考察人選，考試總成績(jī)相同，則按初試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；初試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考察采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避等方面的情況，對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件以及提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

　　對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，分崗位按照考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　考試、體檢、考察合格的，在沂水縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)在公示期間因故造成的崗位空缺，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)并公示。

　�。�六）聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　1.引進(jìn)人員按照考試成績(jī)由高分到低分依次選崗。因放棄選崗或其他原因造成崗位計(jì)劃空缺的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　3.國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人員按照人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，工作一年以上按規(guī)定享受臨沂市高學(xué)歷人才津貼。

　　4.聘用人員在沂水縣工作，最低服務(wù)期限為一年。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.沂水縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yishui.gov.cn/）為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。引進(jìn)人員在引進(jìn)期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.若本次引進(jìn)未完成計(jì)劃數(shù)量，由沂水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究另行組織調(diào)劑。

　　3.本次引進(jìn)工作所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

　　4.本公告由沂水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0539-2263773（綜合類崗位）

　　0539-2276339（縣直學(xué)校崗位）

　　附件：1、2022年沂水縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃(綜合類崗位)

　　2、2022年沂水縣青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃(縣直學(xué)校崗位)

　　沂水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年9月30日