2022年10月09日訊：為了滿足新冠肺炎疫情防控需求，緩解我市流調(diào)溯源和核酸檢測(cè)人員緊缺現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升流調(diào)溯源和區(qū)域核酸檢測(cè)能力，經(jīng)市委、市政府研究決定，赤峰市疾控中心面向社會(huì)緊急引進(jìn)一批公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)工作人員。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持“以用為本、不拘一格、便捷高效、規(guī)范運(yùn)行、陽光操作、公平公正”的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)全日制本科及以上人員30名(列市直事業(yè)編)，引進(jìn)計(jì)劃詳見《2022年赤峰市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)急需緊缺檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位目錄》(附件1)。

　　三、引進(jìn)方式

　　相關(guān)專業(yè)報(bào)名人數(shù)超過設(shè)定崗位名額時(shí)，按方案中的引進(jìn)程序確定擬引進(jìn)人選;相關(guān)專業(yè)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，可從其它崗位進(jìn)入面試人員中調(diào)劑或?qū)⒖沼鄭徫幻�額調(diào)入其它崗位。

　　四、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正。

　　4.年齡在35周歲以下(1987年9月30日以后出生)。

　　5.2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)外全日制碩士研究生、博士生(國(guó)外碩士研究生、博士生本科須為國(guó)內(nèi)全日制本科)和應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)全日制本科生。

　　6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

　　7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

　　8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

　　(二)不得報(bào)名的情形

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制研究生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

　　8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員。

　　9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　10.在近三年赤峰市人員引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)不予引進(jìn)的情形

　　1.在本次引進(jìn)活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.本市內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的員額備案制管理人員。

　　3.使用市直事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制引進(jìn)的企業(yè)急需緊缺高層次人才。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　9月30日，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級(jí)新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進(jìn)人員的崗位信息、相關(guān)政策。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　本次人員引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫報(bào)名表(附件2)，于2022年10月8日至10月18日，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至市疾控中心專用電子郵箱(2677346816@qq.com)。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與市疾控中心聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功(聯(lián)系人：祝清華，0476-5891161)。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名表。

　　報(bào)名結(jié)束后，由市疾控中心進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷�部�?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人員引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　本次人員引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委和市疾控中心組織開展引進(jìn)人員綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)有關(guān)事宜另行公告。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)綜合測(cè)評(píng)得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測(cè)評(píng)后、體檢前進(jìn)行，由市疾控中心現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、最高學(xué)歷專業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

　　(六)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象。由市疾控中心組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組(黨委)會(huì)議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

　　(七)公示與手續(xù)辦理

　　考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，市衛(wèi)健委按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。此次引進(jìn)人員試用期按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)年限為5年，與人員引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　六、其他事宜

　　(一)受新冠肺炎疫情影響，此次人員引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。

　　(二)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人員引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　(三)遞補(bǔ)和補(bǔ)充引進(jìn)事宜視情況組織，另行公告。

　　(四)紀(jì)律監(jiān)督。為保證此次人員引進(jìn)工作公平、公正，對(duì)引進(jìn)工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0476--8820169。

　　(五)未盡事宜請(qǐng)咨詢市人力資源和社會(huì)保障局及市疾控中心。人員引進(jìn)政策咨詢電話：0476-8331718(報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢)，崗位資格條件等咨詢電話：0476-5891161。

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　　1：2022年赤峰市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)急需緊缺檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位目錄

　　2：2022年赤峰市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)急需緊缺檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)技術(shù)人員報(bào)名表

　　赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年9月30日