2022年10月09日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向全縣公開(kāi)招聘30名城管協(xié)管員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及名額

　　面向全縣公開(kāi)招聘城管協(xié)管員共30名，其中外勤人員(從事城市應(yīng)急管理、禁違拆違工作，較適合男性報(bào)考)27名，內(nèi)勤人員3名。

　　二、招聘條件、待遇

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛(ài)基層工作、服從組織分配，志愿從事城市管理工作。

　　2.招聘對(duì)象應(yīng)具有大專及以上文化程度，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中文化程度。內(nèi)勤人員必須是中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　3.招聘對(duì)象須具有南漳縣域內(nèi)戶籍，或?yàn)槟险目h生源，即，戶口原在南漳縣域，因就學(xué)就業(yè)等原因從本縣遷出的考生也可報(bào)考。

　　4.招聘對(duì)象年齡為18—35周歲(1986年10月8日至2004年10月8日)。

　　5.身體健康，五官端正。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

　　3.現(xiàn)役軍人、在校生;

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　招聘后按照《勞動(dòng)合同法》辦理輔助性崗位手續(xù)，簽訂用工合同。每月待遇按2300元發(fā)放，五險(xiǎn)按規(guī)定繳納。

　　三、招聘程序及要求

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2022年10月9日至2022年10月14日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件及學(xué)歷電子備案表、征信證明到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地點(diǎn)：縣城管執(zhí)法局一樓辦公室聯(lián)系電話：0710-5238335)。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸同底彩色照片3張，并填寫(xiě)統(tǒng)一的報(bào)名表。

　　報(bào)考人員必須提供真實(shí)準(zhǔn)確信息，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試和聘用資格。報(bào)考人員只能按外勤崗位或內(nèi)勤崗位選擇一個(gè)報(bào)考。

　　(二)資格審查。由縣城管局和縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，確定應(yīng)考人員名單。資格審查結(jié)束后，考生于10月20日到縣城管執(zhí)法局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其考試和聘用資格。

　　(三)筆試。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，按照實(shí)際參加筆試考生的筆試平均成績(jī)的60%劃定筆試成績(jī)最低控制線，達(dá)不到最低控制線的考生不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間初步定于2022年10月下旬，視疫情防控形勢(shì)具體確定，另行通知。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)?cè)谀险男侣劸W(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄、縣城管執(zhí)法局公示欄公示。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(四)面試。根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績(jī)，從達(dá)到最低控制線的考生中按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因報(bào)考人數(shù)少、缺考、放棄等原因，面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，報(bào)考該崗位并達(dá)到最低控制線的考生全部參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，并劃定面試成績(jī)合格線為65分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體能考核。對(duì)報(bào)考外勤崗位的考生組織體能測(cè)試，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1：1確定進(jìn)入體能考核，體能測(cè)試主要有兩項(xiàng)內(nèi)容400米跑和摸高，體能考核合格標(biāo)準(zhǔn)為400米跑在90秒內(nèi)，摸高男性達(dá)到245公分，女性達(dá)到230公分。體能測(cè)試只需要達(dá)標(biāo)就能進(jìn)入下一輪體檢，不達(dá)標(biāo)者直接淘汰，從筆試、面試總成績(jī)排名中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測(cè)試。

　　(六)綜合考核。體能測(cè)試合格后進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不得聘用。若出現(xiàn)與最后一名入圍體檢人員成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)得分高者進(jìn)入體檢。體檢后若出現(xiàn)人員空缺，所缺人員從總成績(jī)排名中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢費(fèi)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和省物價(jià)局核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢合格后進(jìn)行政審。

　　(七)社會(huì)公示。根據(jù)筆試、面試、體能考核、體檢和政審情況，確定擬聘用人員名單，將擬聘用人員名單在南漳新聞網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄、縣城管執(zhí)法局公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)群眾反映和舉報(bào)違法違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。

　　(八)防疫要求。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，遵守當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼、行程碼及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性等必要證明。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。