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    2022年桂林市陽(yáng)朔縣直接面試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員公告

    發(fā)布時(shí)間:2022-10-10 15:29:34在線客服:

      2022年10月10日訊:根據(jù)《桂林市人力資源和社會(huì)保障局  桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室  桂林市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施招聘陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,本次共2個(gè)職位計(jì)劃招聘2人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘的基本條件和要求

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

      (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

      (四)具有大學(xué)?埔陨衔幕潭;

      (五)具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力;

      (六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

      (七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

      2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

      3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

      4.現(xiàn)役軍人。

      5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

      6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

      7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

      8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

      9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

      (八)其他:

      1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時(shí)間的計(jì)算,以2022年10月19日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

      2.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,方可報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      二、招聘程序

      陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

      三、報(bào)名和資格審查

      (一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

      本次陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

      本公告發(fā)布時(shí)間:2022年10月10日—2022年10月18日。

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年10月19日-20日(共2個(gè)工作日),每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。

      報(bào)名地點(diǎn):陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局管理股。

      報(bào)名地址:陽(yáng)朔縣山水大道清風(fēng)路口陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局管理股403室。

      聯(lián)系電話:0773-8822095。

      報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,除確認(rèn)身份需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好個(gè)人防護(hù),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)上交《流行病學(xué)史篩查表和癥狀監(jiān)測(cè)表》(附件2)、《個(gè)人健康情況承諾書》(附件3)。居住在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或1個(gè)月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報(bào)名,后續(xù)待情況允許時(shí)再核驗(yàn)相關(guān)材料原件,核驗(yàn)原件符合報(bào)考條件后才能參加面試。

      凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件4)一式二份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位同意報(bào)考證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

      (二)資格審查

      陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

      報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

      四、面試

      (一)面試人員的確定

      經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位書面意見報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案。同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)30人以上的,該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng),由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

      通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

      (二)面試的組織實(shí)施

      面試工作由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受陽(yáng)朔縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

      (三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

      面試形式為公共面試,即結(jié)構(gòu)化面試形式。

      面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。進(jìn)入考場(chǎng)前還需上交《健康承諾書》,否則不能參加面試。面試過程中除回答問題之外全程需要佩戴口罩,凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員,請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。

      (四)面試成績(jī)公布

      面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

      五、考察

      (一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

      (二)考察工作由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,招聘單位共同參與?疾旖M由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位3人以上組成。

      (三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

      (四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出書面考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

      (五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章,上報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案,陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果,在陽(yáng)朔縣人民政府門戶網(wǎng)站公布體檢人員名單。

      (六)自愿放棄考察或考察不合格的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

      六、體檢

      體檢由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

      體檢時(shí)間及安排另行通知。

      (一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

      報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

      體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

      七、公示和聘用審批

      (一)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位核準(zhǔn),報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問題的,不予聘用。

      擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

      (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      八、疫情防控要求

      請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員疫情防控須知》(附件5)要求做好疫情防控工作,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。在考試組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

      九、誠(chéng)信檔案管理

      報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

      (一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

      (二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。

      (三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。

      (四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。

      十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

      (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

      (二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

      (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

      1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

      2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

      (四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

      (五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

      特別提示:

      1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

      2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件5)核對(duì)。

      3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

      4.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

      本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0773-8822095。

      相關(guān)網(wǎng)站:

      陽(yáng)朔縣人民政府門戶網(wǎng)http://www.yangshuo.gov.cn/

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      1.《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》

      2.《流行病學(xué)史篩查表和癥狀監(jiān)測(cè)表》

      3.《個(gè)人健康情況承諾書》

      4.《陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》

      5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

      6.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》

      7.陽(yáng)朔縣2022年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員疫情防控須知

      陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局

      2022年10月10日

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。