2022年10月14日訊：根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合治理協(xié)管員40名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)不良嗜好。

　　(五)年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1991年10月1日至2004年9月30日之間出生)，退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　(六)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2022年10月12日至18日。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：xwxqhr@163.com。應(yīng)聘人員須將《招聘報(bào)名表》(可至徐圩新區(qū)網(wǎng)站http://www.xwxq.gov.cn下載)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證及其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)掃描件以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱(chēng)命名為：應(yīng)聘崗位及代碼+姓名+聯(lián)系電話。請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息，經(jīng)資格初審后將電話或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試，資格初審未通過(guò)人員不另行通知。

　　三、工作程序

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試、體測(cè)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等。

　　2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿分100分。

　　3.應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天須攜帶以下資格復(fù)審材料：招聘報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)、48小時(shí)核酸陰性檢測(cè)證明(紙質(zhì))、退伍證或其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)(如有)。

　　上述證件均須攜帶原件及復(fù)印件。請(qǐng)考生按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試，筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體能測(cè)試

　　1.體測(cè)環(huán)節(jié)。報(bào)考03崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試。體測(cè)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，選取10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高三個(gè)考核項(xiàng)目，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，劃定測(cè)評(píng)合格線。測(cè)評(píng)時(shí)，考生須著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書(shū)》。測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，未合格人員予以淘汰，不再參與后續(xù)選拔環(huán)節(jié)。

　　2.體測(cè)人員須攜帶身份證原件按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)體測(cè)考點(diǎn)。

　　3.體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　1.面試人選。在考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在2:1的比例范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。面試實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分為“不合格”。

　　2.面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(六)政審和體檢

　　考試合格人員按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢，不合格的不予招錄。

　　四、人員管理

　　錄用人員與連云港徐圩人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)崗位工作。薪酬福利合計(jì)約7萬(wàn)元左右(稅前)。試用期兩個(gè)月，期滿考核“德、能、勤、績(jī)、廉”及其日常工作表現(xiàn)，考核合格者正式聘用;考核不合格者，按人事管理有關(guān)規(guī)定予以解除聘用。

　　五、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0518-81866028

　　公告網(wǎng)址：www.xwxq.gov.cn(徐圩新區(qū)官網(wǎng))

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、政審、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;不能按要求準(zhǔn)時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　　(四)本公告未盡事宜由徐圩新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　1.徐圩新區(qū)綜合治理協(xié)管員招聘報(bào)名表

　　2.個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)