2022年10月19日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)平原經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開引進(jìn)第二批54名高層次人才到事業(yè)單位工作(具體崗位詳見附件)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　計(jì)劃引進(jìn)54人。(具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見附件)。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生。急需緊缺崗位可放寬學(xué)歷至大學(xué)本科。

　　其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　2、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

　　3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年10月31日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年10月31日后出生)。

　　報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年10月31日之前取得，其中對(duì)于受疫情影響，2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員不能如期取得有關(guān)證書資料的，可采取“承諾+容缺”方式，學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、認(rèn)證材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需證書、認(rèn)證材料取得前暫緩聘用。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。

　　應(yīng)屆及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2022年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未曾就業(yè)(未曾與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和未繳納過社會(huì)保險(xiǎn))的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位，其中，2020年1月1日至2022年10月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)過工作單位的(未曾與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和未繳納過社會(huì)保險(xiǎn))，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;被開除黨籍的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

　　4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

　　8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、工作程序

　　(一)郵件報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日-11月3日17:00

　　本次人才引進(jìn)采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可登錄平原縣人民政府網(wǎng)站，下載《2022年平原縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書》(附件3)，按要求如實(shí)填寫，并將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至崗位計(jì)劃表中指定的郵箱，報(bào)名郵件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”。報(bào)名郵件發(fā)送成功后，一定要電話核實(shí)。

　　應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

　　1、《2022年平原縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》;

　　2、居民二代有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;

　　3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

　　4、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

　　(二)資格審查

　　審查時(shí)間：2022年10月31日-11月4日12:00

　　縣人社局和招聘單位具體負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)名結(jié)束后的次日，通過資格審查人員名單將在平原縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定60分合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。

　　面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在平原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(四)考察

　　根據(jù)成績(jī)按照崗位引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

　　考察由平原縣人社局和用人單位組成考察組，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢考察。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

　　(六)公示聘用

　　考生按照“高分先選”的方式進(jìn)行選崗。未按時(shí)參加選崗的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。選崗?fù)ㄖ�發(fā)布后或選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進(jìn)行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。

　　考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在平原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，根據(jù)高分先選的原則，安排到相關(guān)單位工作。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　新引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

　　四、相關(guān)待遇

　　符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))相關(guān)政策待遇。

　　五、疫情防控

　　在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　六、其他事項(xiàng)

　　高層次人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在平原縣政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。

　　此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　政策咨詢電話：0534-4256611

　　附件：1.2022年平原縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

　　2.2022年平原縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　3.誠(chéng)信承諾書

　　平原縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年10月18日