2022年10月21日訊：根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省國(guó)際商事法律服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省國(guó)際商事法律服務(wù)中心是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)浙江省委員會(huì)下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。

　　主要職責(zé)為：承擔(dān)涉外經(jīng)貿(mào)糾紛調(diào)解工作;提供涉外經(jīng)貿(mào)糾紛多元化爭(zhēng)議解決咨詢(xún)、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)咨詢(xún)等服務(wù);開(kāi)展國(guó)際經(jīng)貿(mào)摩擦預(yù)警和案件應(yīng)對(duì)相關(guān)工作;開(kāi)展國(guó)際商事法律和自貿(mào)協(xié)定的宣傳培訓(xùn)工作;為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)提供其他公益性國(guó)際商事法律服務(wù)。

　　單位地址：杭州市拱墅區(qū)延安路470號(hào)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)需求計(jì)劃

　　本批次招聘需求為1個(gè)崗位1人。崗位具體要求見(jiàn)計(jì)劃表(附件)。

　　(二)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓精神;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　6、能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際，按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則把握。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分或被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;與招聘單位構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)自主報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日上午8:30至10月30日下午18:00。

　　報(bào)名程序如下：

　　1、報(bào)考人員登錄浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(rlsbt.zj.gov.cn)、浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)、浙江省貿(mào)促會(huì)官網(wǎng)(www.ccpitzj.gov.cn)，下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

　　2、報(bào)考人員人員將報(bào)名表(pdf格式)，本人近期免冠彩照(jpg格式)，身份證(電子版，pdf格式，身份證正、反面)，學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，通過(guò)電子郵件發(fā)送至省貿(mào)促會(huì)人事部gkzp@ccpitzj.gov.cn的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘商法中心+姓名”，并妥善保管《報(bào)名登記表》原件待查。

　　每位報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，省貿(mào)促會(huì)人事部對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話(huà)通知的方式反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃數(shù)的5倍，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知報(bào)名人員。

　　資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證通過(guò)電子郵件發(fā)放至考生報(bào)名郵箱。發(fā)放時(shí)間：2022年11月3日-11月4日。

　　(四)考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。

　　1、筆試

　　時(shí)間地點(diǎn)：暫定2022年11月6日，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。

　　2、資格復(fù)審

　　入圍面試人員需參加資格復(fù)審。入圍面試人員名單、資格復(fù)審及面試有關(guān)安排于筆試成績(jī)公布后一定時(shí)間在網(wǎng)上通知，并同時(shí)電話(huà)告知有關(guān)人員。

　　(五)面試

　　面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告和電話(huà)聯(lián)系方式通知有關(guān)人員。

　　面試包括“外語(yǔ)能力測(cè)試”和“崗位技能測(cè)試”兩項(xiàng)，每項(xiàng)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按每項(xiàng)分值各占50%計(jì)入。外語(yǔ)能力測(cè)試主要考查英語(yǔ)口語(yǔ)能力、中英文翻譯能力、法律英語(yǔ)能力等。崗位技能測(cè)試主要考查商事法律應(yīng)知應(yīng)會(huì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)運(yùn)用能力、實(shí)際操作能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)者不得入圍。

　　(六)體檢

　　面試完畢，根據(jù)規(guī)定辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　(七)考察

　　考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進(jìn)行。

　　(八)公示

　　經(jīng)考核合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　(九)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，將由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

　　(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

　　2、浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com，事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

　　3、浙江省貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站(http://www.ccpitzj.gov.cn)。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在主管部門(mén)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)參加考試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守浙江省常態(tài)化疫情防控的有關(guān)要求，主動(dòng)配合做好招聘考試中相關(guān)防疫安排和措施。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(四)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

　　(五)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：0571-87797212(省貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

　　(六)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)，電話(huà)：0571-87797069。

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　　2022年浙江省國(guó)際商事法律服務(wù)中心招聘計(jì)劃表

　　浙江省國(guó)際商事法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　浙江省國(guó)際商事法律服務(wù)中心

　　2022年10月20日