2022年10月21日訊：為了進一步加強政府投資審計，邵陽市審計局(以下簡稱市審計局)面向社會公開招聘一批投資審計專業(yè)技術(shù)人員(編外合同制)。

　　參照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神，邵陽市審計局面向社會公開招聘20名投資審計專業(yè)技術(shù)編外聘用工作人員。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計局網(wǎng)站(https://sjj.shaoyang.gov.cn/)。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

　　(二)不能報考人員

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政務(wù)(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位;

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推;

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

　　四、報名時間、方式、資格審查及要求

　　(一)報名時間

　　自2022年10月31日8:00起至2022年11月4日17:30止。

　　(二)報名方式

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務(wù)平臺(http://shaoyang.pzhl.net/)進行網(wǎng)上報名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：填寫《邵陽市審計局招聘編外聘用人員報名表》;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍底證件照(jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

　　(三)資格審查

　　網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。筆試后進行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位負責。報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)相關(guān)要求

　　1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

　　2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。

　　3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學術(shù)碩士。

　　4.每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不限，但筆試人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的，則相應核減招聘計劃數(shù)，核減的計劃數(shù)可視情調(diào)增到同類其他有效報考人數(shù)較多崗位。

　　5.報考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公告等有關(guān)規(guī)定。

　　五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

　　(一)筆試

　　1.筆試時間待定。筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可入圍現(xiàn)場資格審查。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

　　2.資格審查對象。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按成績從高分到低分等額確定資格審查對象，如成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

　　3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)導出的《邵陽市審計局招聘編外聘用人員報名表》一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復印件、近期一寸藍底證件照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬體檢人數(shù)未達到招聘崗位計劃數(shù)，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

　　六、體檢

　　1.體檢由招聘單位組織。 

　　2.根據(jù)資格審查情況確定體檢人員。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計局網(wǎng)站(https://sjj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

　　七、考察

　　由招聘單位組織，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單及相關(guān)材料由招聘單位審定。

　　八、公示

　　經(jīng)招聘單位審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計局網(wǎng)站(https://sjj.shaoyang.gov.cn/)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　九、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，首次聘用期限為二年。

　　十、工資及福利待遇

　　(一)聘用人員實行年薪制。一級造價工程師年薪總額為15萬元，注冊會計師年薪總額為12萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成�；�本工資占年薪總額的 80%(含社會保險和住房公積金中應由個人承擔的部分)，按月平均發(fā)放�？冃ЧべY占年薪總額的 20%，其實際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格 4個等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績效工資并獎勵，合格等次全額發(fā)放績效工資，基本合格等次發(fā)放績效工資的 80%，不合格等次不發(fā)放績效工資。

　　(二)試用期按月發(fā)放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實際工作時間不到一年的，績效工資根據(jù)年度考核等次按實際工作時間計發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當年的績效工資按實際工作時間計發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當年績效工資。

　　(三)聘用人員的社會保險及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及邵陽實際情況進行繳納。

　　(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，根據(jù)《邵陽市市直機關(guān)差旅費管理辦法》，按科級以下標準執(zhí)行。

　　十一、其他

　　1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位同意，可按照綜合成績高低遞補一次。

　　2.在整個招聘過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

　　十二、紀律要求

　　1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.疫情期間，報考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。

　　4.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

　　①監(jiān)督舉報投訴電話：

　　邵陽市紀委監(jiān)委駐市人大機關(guān)紀檢監(jiān)察組：0739-5481105;

　　邵陽市審計局機關(guān)紀委：（點擊查看具體電話）

　�、趫竺�及考試咨詢電話：見附件1

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　　1：2022年邵陽市審計局公開招聘編外人員崗位表

　　2：2022年邵陽市審計局公開招聘編外人員報名表

　　邵陽市審計局 

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