2022年10月25日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，結(jié)合縣融媒體中心編制、崗位空缺情況及工作需要，決定面向社會專項公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、專項公開招聘崗位及職數(shù)

　　本次專項公開招聘涉及縣融媒體中心1人，1個崗位。詳見《2022年長陽土家族自治縣融媒體中心專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位要求的身體條件。

　　崗位的具體招聘條件見《2022年長陽土家族自治縣融媒體中心專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

　　下列人員不得應聘報名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過中國長陽網(wǎng)上發(fā)布《2022年長陽土家族自治縣融媒體中心專項公開招聘工作人員公告》。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年11月2日至11月3日（上午8：30-11:30，下午3:00-5:00）。

　　2.報名地點：縣融媒體中心（土家源廣場文化館綜合大樓三樓，咨詢電話：0717-5322406，聯(lián)系人：劉發(fā)艷）。

　　3.報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，有效身份證、畢業(yè)證、普通話等級證書原件及復印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應聘人員須如實填寫個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。報名者須現(xiàn)場報名。

　　4.資格審查�？h人社局和縣融媒體中心按照招聘條件對報名人員資格進行審查。在實施面試1前，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)需達到1:3比例（達不到1:3的，放寬至1:2）開考。達不到規(guī)定比例的，則取消招聘崗位，并及時在中國長陽網(wǎng)公告。

　�。ㄈ�）考試安排

　　本次考試采取先面試1、后筆試、再面試2的方式進行。

　　1.面試1。面試1工作在落實防疫安全措施前提下，由縣人社局適時組織實施,并及時發(fā)布相關公告，面試1相關事宜以面試1公告為準。

　�。�1）面試1方式和內(nèi)容：面試1采取專業(yè)技能測試方式通過試鏡進行。主要測評應聘人員上鏡儀態(tài)形象、普通話水平、音質(zhì)音準等。

　　（2）面試1時間和地點：以面試1公告為準。

　�。�3）面試1成績：面試1滿分100分�？忌�面試1得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點后二位數(shù)）為考生面試1成績，考生面試1成績當場宣布。面試1成績設最低合格分數(shù)線80分（含80分），達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入筆試環(huán)節(jié)。面試1成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。

　　2.筆試。筆試工作在落實防疫安全措施前提下，由縣人社局適時組織實施,并及時發(fā)布相關公告，筆試相關事宜以筆試公告為準。

　�。�1）確定筆試入圍人員。按面試1成績達到最低合格分數(shù)線的考生，全部進入筆試環(huán)節(jié)。若面試1出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位，并及時在中國長陽網(wǎng)發(fā)布公告。

　�。�2）筆試內(nèi)容：筆試滿分100分。主要內(nèi)容為政治理論知識、新聞學和播音主持專業(yè)知識、法律知識及其他相關知識。

　�。�3）筆試時間和地點另行通知。

　�。�4）筆試成績。筆試成績總分100分，并劃定最低合格線�？忌�筆試成績在中國長陽網(wǎng)公告。

　　3.面試2

　�。�1）面試2人員的確定。根據(jù)面試1和筆試成績之和從高分到低分按規(guī)定比例確定面試2人員，進入面試2人員未達到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。在面試2進行前，由縣人社局和縣融媒體中心，對參加面試2人員的資格條件進行復核，復核不符合條件的，取消其面試2資格。面試2人員名單及時在中國長陽網(wǎng)公告。

　�。�2）面試2公告發(fā)布。通過中國長陽網(wǎng)對外發(fā)布面試2公告，面試2具體事宜以面試2公告為準。

　�。�3）面試2方式。面試2采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試2滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分的方法計算，考生的面試2成績當場宣布。

　�。�4）面試2時間及地點。面試2時間、地點另行通知（請關注中國長陽網(wǎng)）。

　�。�5）面試2公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試2人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。面試2設置最低合格分數(shù)線為80分（含80分），達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　4.綜合成績計算。本次專項公開招聘工作采取先面試1、后筆試、再面試2的方式進行。按面試1成績×40%；筆試成績×40%；面試2成績×20%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，若遇綜合成績相同，按面試1成績從高分到低分排序確定；若仍然并列則以面試1、筆試成績從高分到低分排序確定；若所有成績相同則加試筆試�？忌�綜合成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。

　　（四）體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核。由縣人社局、縣融媒體中心聯(lián)合制定考核工作方案，縣融媒體中心負責考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應聘所需的業(yè)務能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試2的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄎ澹┕�示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，由縣融媒體中心將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，在中國長陽網(wǎng)對擬聘人員公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，由縣融媒體中心按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。

　�。�六）最低服務期限

　　考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務5年（含試用期）協(xié)議。

　　四、防疫要求

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼、行程碼，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　五、其它

　　1.招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

　　2.招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關考生應聘資格。

　　3.對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　報名咨詢電話：0717-5336021；

　　舉報電話：0717-5333250。

　　附件：1.2022年長陽土家族自治縣融媒體中心專項公開招聘工作人員崗位表

　　2.長陽土家族自治縣專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2022年10月24日