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    2022年湖南株洲日?qǐng)?bào)社招聘公告

    發(fā)布時(shí)間:2022-10-27 10:23:44在線客服:

      2022年10月27日訊:為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,株洲日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

     。ㄒ唬﹫(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

     。ǘ﹫(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

     。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

      二、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

      3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

      4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.崗位所需要的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

      4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

      此次公開招聘崗位3個(gè),招聘計(jì)劃13個(gè)(詳見附件1)。

      四、招聘程序

     。ㄒ唬┌l(fā)布信息

      公開招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲新聞網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布,其他環(huán)節(jié)相關(guān)信息通過株洲新聞網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

     。ǘ﹫(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月2日—2022年11月4日(上午8∶30—12∶00,下午14∶30—17∶00)

      2.報(bào)名地點(diǎn):株洲日?qǐng)?bào)社組織人事部(株洲市天元區(qū)新聞路18號(hào)A座516室)。

      3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場報(bào)名,不接受其他形式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

      現(xiàn)場報(bào)名材料:

     。1)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式1份以及本人近期同底1寸彩照3張;

     。2)應(yīng)聘者本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式1份。學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后,查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打。。出國留學(xué)人員學(xué)歷須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

      (3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年10月31日為截止日期。

     。4)現(xiàn)有工作單位的人員報(bào)考,應(yīng)提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

      4.相關(guān)要求

      應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格,對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

     。ㄈ┵Y格審查

      用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

     。ㄋ模┛荚

      1.開考比例:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

      2.考試方式:采取筆試、實(shí)際操作能力測試結(jié)合的考試方式,筆試、實(shí)操測試均采用百分制。

      筆試:通過資格審查人員全部參加,采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容詳見附件1。

      實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定入圍實(shí)操測試人選,未達(dá)到比例,則全部入圍實(shí)操測試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)應(yīng)用技能。

      3.綜合成績合成

      綜合成績=筆試成績×40%+實(shí)際操作能力測試成績×60%。

      各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,按實(shí)際操作能力測試成績高的排前。

      4.考試時(shí)間、地點(diǎn)

      準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、實(shí)操測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證,兩證缺一者,不得參加考試。

     。ㄎ澹w檢與考察

      根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測(毛發(fā)檢測),費(fèi)用考生自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。

      體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

      有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

      五、公示與聘用

      根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲新聞網(wǎng)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員,原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

      六、特別提示

      (一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲新聞網(wǎng)的公告、公示與通知等信息,并保持聯(lián)系方式暢通,若因本人單方面原因未及時(shí)關(guān)注信息,或致招聘方無法取得聯(lián)系,造成后果,責(zé)任自負(fù)。

      (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

     。ㄈ⿷(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,如有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

     。ㄋ模└鶕(jù)疫情防控要求,應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段招聘工作的通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

      七、咨詢與監(jiān)督

     。ㄒ唬┳稍冸娫

      株洲日?qǐng)?bào)社組織人事部:0731-28826480

     。ǘ┍O(jiān)督電話

      株洲日?qǐng)?bào)社黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督本次招聘。監(jiān)督電話:0731-28821305

      查看附件>>>

      附件12022年株洲日?qǐng)?bào)社公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

      附件2株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

      株洲日?qǐng)?bào)社

      2022年10月26日

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。