2022年11月02日訊：根據(jù)日照市人民醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等相關(guān)規(guī)定，2022年日照市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才55名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.博士研究生報(bào)考的，年齡40周歲以下(1981年11月10日以后出生)，碩士研究生報(bào)考的，年齡35周歲以下(1986年11月10日以后出生)，本科畢業(yè)生報(bào)考的，年齡25周歲以下(1996年11月10日以后出生);

　　7.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　8.曾受過刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;

　　9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

　　三、報(bào)名和審核

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日9:00—11月12日16:00，報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無效。

　　2.報(bào)名方式：通過日照市人民醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘系統(tǒng)”或網(wǎng)址鏈接進(jìn)行報(bào)名(建議使用谷歌瀏覽器)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://218.56.156.27:5208/zp.html#/

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個(gè)PDF文檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

　　1.本人簽字的《應(yīng)聘誠信承諾書》;

　　2.本人有效身份證(正反面);

　　3.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　4.醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(有相應(yīng)要求的崗位必須提供，其他崗位盡量提供);

　　5.應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明;

　　6.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明;定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見;

　　7.崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格審查

　　審查時(shí)間：2022年11月10日11:00—11月13日16:00

　　查詢時(shí)間：2022年11月10日11:00—11月13日16:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果通過郵箱告知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過審查的人員，說明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。工作時(shí)間可撥打招聘咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　按照資格審查通過的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試

　　考試采取面試考核的方式進(jìn)行。招聘單位成立招聘工作小組，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員按專業(yè)進(jìn)行面試考核，主要考察從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

　　時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，審核應(yīng)聘人員的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，對(duì)被考察對(duì)象檔案嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)檔案中存在問題的，在問題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入人員控制總量備案管理。

　　在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　招聘單位咨詢電話：0633-3365207

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　　1.2022年日照市人民醫(yī)院急需緊缺人才招聘崗位匯總表

　　2.應(yīng)聘誠信承諾書

　　3.同意報(bào)考證明